在观看《勇敢者的游戏：决战丛林》过程中，全场很多笑点，同时由于职业的原因，边笑边开始思考并分析四位主人公的性格特点及他们各自己在游戏中的性格变化。
他们在讨论去留的问题吗？
而在他们刚发现自己都“吸”入游戏的场景时，大家的意见不统一，是留下来完成游戏通关，还是回家的选择上，四位主人公开始争执了起来。虽然他们基本已经没有选择余地。
这让我想起了《成为“最后一人”》，这本书中有一节是讲“做决定的人越少，结论越准确”。
每当制定计划的时候，都会遭到四面八方的阻挠而失败。不只在经营层面上，就连现场的工作中也经常出现这样的情况。防止这种情况发生的最好办法就是减少做决定的人数，并且做决定的人还要有将行动坚持到底的决心和意识。因为“让所有人满意”的决定本来就是不存在的。
当电影中四位主人公在争执完成游戏时，最后是道恩强森扮演的巨石博士决定要完成游戏。他有明确的目标，掌控着大局，所以他成为了那个做决定的人。当他做了这个决定后，他通过实际行动影响着其他几位队友，一起奔着这个目标去。
同时，最后一句话“让所有人满意”的决定本来就是不存在的。这句话也让我体会很深，曾经有一个来访者找我做心理咨询，她比较在意人际关系，做很多决定时希望大家都满意，可最后总搞到自己一身“伤”。小到聚餐时的点菜，大到出游时的选址，都会有那么一两个不满意的人开始抱怨。使得她认为自己付出了很多，还吃里不讨好。
其实我更喜欢这本书的名字，成为最后一人！它的意思是：自己的身后，再也没有任何人，是决心承担全部责任的人。在《勇敢者的游戏》中，每个人只有三条命，当巨石博士不“敢”再一次冲关时，好友对他说：每个人的生命只有一次，你想成为什么样的人。当大家最后都只剩一条命的时候，每个人都是自己的最后一人。所以，他们顺利闯关，也成为了这个游戏的最后一人。
