在体制内工作，如果遇到小人同事，可能比公司职场还糟心，不能随便辞职换工作，表面工夫还要做，毕竟要一起工作几十年，抬头不见，低头见的。遇到小人同事挺无奈的，就是不管你对人多么真诚善良，你不得罪任何人，可是对小人同事却要小心翼翼，还不能表现明显，有时候一不小心就得罪了这个小人同事，和这类人相处就好比踩地雷。
小人为什么被称为小人，通常有以下特点：
1.当面一套背后是一套
2.落井下石
3.挑拨离间，搬弄是非
4欺软怕硬
我们单位的小人同事小j，就是以下故事的主人公
故事1:
上学期换了搭班老师小p，我们性格都很合得来，从她口中我才知道小j说了我多少坏话，小j和我们几个一起玩的年轻老师面前说特别不喜欢我，说我这怎么样那怎么样的，小p为什么一年后才告诉我呢，因为她已经了解了小j的为人，还得知小j添油加醋说她的一些瞎话，加上和我相处下来，了解我的为人，也就看穿了小j了，所以小j散播我的谣言也就不攻自破了，小p安慰我说：别太在意，以后小j说什么听听就好，也别交心了。所以现在每次小j热情的谈心，我表面面带微笑，内心mmp，毕竟成年人的世界里看破不说破。
故事2:
我们学校去年来了个代课老师小y，这个小y人是不坏的，可能年纪太小，为人处事不够成熟，又加上给学生上课教的是错的，我们学校的领导很不满意她，老教师也不喜欢她，可我们的知心大姐姐小j又上线了，哪里都能看到她的身影，小y和小j诉说自己的心事，小j转头就在饭桌上当作谈资说给别人听，还明确表示不喜欢小y，你不喜欢别人，你就不要去和她接触呀，以盆友身份去打听别人秘密转头又说出来，真是小人到佩服！
故事3:
刚进学校那会儿，小j对我特别热情，周末也打电话给我聊天，有一次打听我和小x的事，我和x是大学同学，同一年考进教师编制，x之前在我现在这个学校代过课，和小j玩一段时间，小j说：你没觉得x对你的态度很不好嘛，我有时候作为一个旁观者都看不下去，你呀和我一样把别人当朋友，别人可不一定把你当朋友呢，还要我别告诉x。我心想我和x认识六年了，我了解她，她了解我，我们互相包容好了这么多年，我特么需要你我耳朵旁边嚼舌根吗？每次当我看到小j热情主动找x一起玩我就想到她说的那些话，恶心🤢
故事4:
上学期新考进来了两个年轻老师，和小j是老乡，于是小j又一头扎进了她们的小圈子，形影不离了一段时间，突然有一天我发现那两个年轻老师对我态度180度转变，现在才知道原来又是小j说了什么瞎话，那段日子，小j可牛逼坏了，在办公室里和所有人说话，唯独冷落我，是的，我被莫名其妙的针对了，小p建议我主动找小j示好，否则我会一直被冷落，我心想凭什么，我又没做错什么事，你不理我我也不理你呗！就这样过了一段时间，小j和那两个老师吵架了，又过来我们这个圈子，主动找我说话，怎么？当我软柿子好捏嘛！真的是看透了她这种嘴脸，好恶！
我一直都是真心对每一个人，能帮别人就帮别人，不懂得拒绝，别人对我好一点，我就掏心掏肺的那种性格。搭班老师小p有一次对我说：不答应别人，怕别人不快乐，答应别人，又让自己不快乐，那为什么不对自己好一点，选择让自己快乐呢！现在想想真的无比赞同。
对待这种小人，我总结了以下相处技巧：
1.划清界限，避而远之。远离小人就对了
2.忍耐。她只能影响你一时，不能影响你一世，她的为人处事，时间久了，大家也就看穿了。
3.来招化招，以牙还牙。一味的忍耐只会让小人把你当软柿子捏，硬气一点，你不是她呼之则来，挥之则去的。
4.行事端正，搞好关系。和同事领导搞好关系，时间久了，谣言就不攻自破了。
害人之心不可有，防人之心不可无呀，要时刻铭记：为人只说三分话，切莫全抛一片心。
