D125:什么是好的团队成员

读《唐浩明点评曾国藩日记》

咸丰十一年八月十八日


原文节选:

又思委员之道,以四者为最要:一曰习劳苦以尽职,一曰崇俭约以养廉,一曰勤学问以广才,一曰戒傲惰以正俗。

在清朝做总督的曾国藩,在财务上并不轻松。因为清朝的官员制度和我们现在很不一样:薪水很低,一年大概185两;当官之后的装备(比如自己的官服、升官后祖父母也跟着升官后祖父母的官服)、衙门里所有文书、杂役、谋士的工资。所以即便已算是两袖清风的曾国藩为了维持官衙的正常运转,必须收陋规(在清朝这不算是贿赂)。现在省长上任,绝不会需要他自己招聘省政府的各类职员,可曾国藩所在的清朝,他需要自己招聘。于是,便有了今天他所说的“委员之道”,即要招募什么样的政府职员。

曾国藩认为他的团队成员应该具备如下四项条件:第一,能吃苦耐劳;第二,崇尚节俭;第三,爱学习,日精日进;第四,戒傲去懒。万众创业创新的大潮下,如何选择团队成员不妨参考一下200年前曾国藩的总结!

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