一，什么是创新？

个体根据一定的目的，运用一切已知的条件，产生出新颖，有价值的成果的行为。

二，创新的判断依据

最主要是有价值，什么是有价值，就是能帮助人省时，省钱，有好的体验（爽）。创新的本质在于“创造价值”，而不在于“新”。

经济学家熊 • 彼得从企业角度将创新分为五类：

1，产品创新，就是生产一种新的产品（新产品）。

2，工艺创新，制造生产工艺方面的新的生产形式（新工艺）。

3，开辟新的市场，开拓一个新的市场（新市场）。

4，采用新的生产要素，要素的创新（新要素）。

5，制度，管理体制的创新（新制度）。

三，三种创造力人才

1，匠人，对物有极端兴趣的人有创造力。只有对一个物件有极端的兴趣，你才能不觉得枯燥地数年数月数日面对它，永不厌倦，对它才能有充分的细致入微的了解，发现别人不能发现的东西，并用你的思维方式重新组合创造，展现给别人看，如李宗盛喜欢音乐，最后去做琴，将对音乐的理解以及对木质的了解融合创造，做出最好的琴，没有这份极致的兴趣，很难有这样执着的精神。

2，智人，理性分析的人，通过信息的整合转化，产生新的创意。这是现代大多数人在做的事情，通过信息联网，跨界整合信息，然后找出之间的联系，创造新的可能。

3，诗人，感性意识的人，凭记忆，对人性探知所表达出来的感受。这类人通常右脑比较发达，感性思维很强，想像力丰富，能将自己感知到的东西用图像，文字，音乐表达出来，增加人类对美的感受。

四，什么样的状态容易有创造力？

有人会认为年轻容易有创新能力，其实未必，年龄与创造力并没有直接关系，而是在一个领域呆得越久，越容易衰退。创意常常发生在学科的边缘处，对于个人而言，则常常发生在一知半解的状态，而创新多半是局外人，局外人比专业人士解决问题效率更高。如何保持局外人的状态，让自己成为一个创造力源源不断的人，这很重要。

1，主动跨界解决问题，打破常规的思维模式，进入局外人思维，思索一些从来不会遇到的问题，也可以听更多局外人的思维方式，多找人聊聊，让自己创意爆发。不断地试错，天才往往是最短时间犯错最多的人。

2，旅游，放下一切去旅游，出国，体会不一样的文化。熟悉的地方永远没有风景，激发不出新的创意，但是跨文化的接触，要深度接触而不是广度，会让一个人真正变得有创意。

3，跨学科学习，转换角度，是一种主动陌生化的努力，通过主动跨界，被动联机，让自己保持新奇的体验和敏锐的探索，不断受到启发。

4，清零，有时可以睡上一觉，跳出当下的思维状态，让自己的思维自由碰撞，无意识的运行，有时反而有灵光一闪的绝佳创意。

五，创新的三个核心思路：

1，组合法。创新一问：能不能通过增加一个全新部分，解决这个问题？简单举个例子，比如狼和狈两个单词，本意是指两种动物，但组合在一起就成了另外一个意思。生活中的也有很多例子，比如，摄像头技术和计算机技术组合用在医学上，使检查和手术更精准，创伤更小。

2，移植法。创新二问：有没有什么行业解决过类似的问题？比如法国园艺师发现花盆里的花死后，从花盆里倒出的土比较结实，不易碎，观察发现是由于植物根须的作用，他模仿这种结构发明了钢筋混凝土。

3，还原法。创新三问：抛开具体的改善方式，这个创新最终要达到什么结果？先找到要的结果是什么，在哪儿。比如公司要招一个产品工程师，但就是招不到，这时HR意识到用老办法肯定不行，哪怎样才能找到需要的产品工程师呢，这时HR灵机一动，想到一个绝妙的主意，他在产品工程师云集的某某村，与星爸爸联合搞了个活动，只要凭产品工程师的名片就可以花一元钱吃到一份专属套餐，后来还真拿到不少产品工程师的联系方式，然后一个一个打电话去挖人，搞定。

创新其实就是让自己跳出自己的熟悉区，多接触不一样的知识，环境，人，让自己的思维与新的东西碰撞，就会有灵感浮现。其实，我们不一定要让自己时时处处有创新，只要是让自己的生活变得有些不一样，丰富多彩一些，你就会觉得思路开阔许多，不断地有新的想法涌出，生命也会充满活力，所以离开你的舒适区，多去接触新的东西，多去做不同的尝试，一定会增强你的创造力。

            （超级个体第42周）