1、跟不同的人能学到不同的东西，但前提是你有一个好的领导愿意交给你，你自己也要做的出众，让领导信任你。
2、要如何把工作做到领导心里？要清楚领导具体想要什么？每天的工作任务很多，如何展现出来？
3、情感是现代企业中最为看重的一环，但如果真正的做到员工具有对企业的归属感，员工能真心的，为公司工作。现在社会重感情早就不是一种美德，甚至变成了一种学生气的行为。就像你送走别人时，没有感伤一样，别人将你送走时，他们也不会有什么感伤。
4、永远不要过于自责，纠结玻璃心。谁都有做错的做不好的时候，更重要的是，要如何改正。
5、如果真的想做人力，就选择地产或者互联网企业。希望下一份实习工作能够，选择一个不同的行业，不同的岗位。还有两年的时间，足以我去尝试，可能未来人生的各种不同选择。
6、别人说的只是别人的观点，没有绝对的对与错之分，都会掺杂主观的判断。做你自己认为对的事情，让自己活得舒服。
7、每个人对好领导的定义不同。碰上一个好领导是你的运气。
8、我之所以越来越佩服我领导，就是因为他身上有我最不具备的一种品质，无畏无惧始终如一。我一直很清楚自己就是那种对不同人完全不同态度的，见人说人话，见鬼说鬼话。表里极其不一，毕竟最真实的自我的那一面，我并不太想展示给所有人。
9、到公司里，到社会上，无时无刻都要留心心眼，不要总觉得别人说的话一定是为你好，绝对会有坑你的时候。对于这种没来由使坏的人，你绝对可以用方法，悄无声息地坑他一回。你也可以完全装傻，装作完全不懂。凡事多问几个为什么，他为什么要说这句话，它的目的是什么？他为什么没有那么去做。
10、人力是一项非常需要具备细致信心，品质的工作。但人力也可以分为服务型人力，和功利型人力。 这一部分还是我，暂时没太有涉及的。
