下午面试完，过几个小时就被告知不合适岗位了。
面试的岗位是媒介专员，需要和广告商打交道，会有线下出差需要活络外向一些。说实话面试中发现面试官字里行间都表达出外向是这个岗位很重要的要求，我就知道我有些难了。但是我依然在表述自己适合岗位的一些点。
被告知不合适的时候还是有一时的失落的，但是我很快发现我失落的点是在于怀疑面试中的表现不够好而导致被拒。于是我加了面试我的小姐姐，因为是内推，所以大家都还算是同事，我希望能从她这得到一些真实的评价。小姐姐人也很好，很快通过了，并且给了我中肯的回复。
我问了她三个问题：
是因为我不够外向被拒的么？回答是的。
这点我倒是一点不难受，因为这是我最主要想搞清楚的一点。反而得到肯定回答让我松了一口气。我的确不属于外向的人，性格并不是我认为需要提高的地方，因为性格本身就没有优劣之分。从这开始我更在意的就是我在面试中的表现，哪里还有需要改进的地方。
我的表现是否让她觉得我紧张。回答否。
我自认为是有一些紧张的，好在没有让对方察觉，说明我还处于轻度紧张，属于可控范围内。这让我对以后的面试有了信心，也让我再次认识到强准备是正确的思路。我很害怕自己面试中紧张到影响发挥，实际上至少我可以流畅完成面试。但是紧张还是有些影响思路，让我想说的东西没有完整表达出来。
是否有不足的地方。回答是，针对面试岗位相关能力表述较少。
这里我也有察觉到，没有完全表达清楚自己。特别是最后说到自己的学习能力。这里也是我认为之后需要重点提高的地方。首先要听懂对方的要求，回答问题时也需要更多的表达与要求相关的点。
说实话这是第一次这么认真的准备面试，虽然最后是失败了，但是找到问题所在且有办法提高还是让我开心的~
以下是这次针对问题想到的一些解决方法：
1、最主要还是不要紧张，做好准备和心理建设。找机会锻炼正式场合和多人面前说话这样的场合说话的能力。
2、回答问题的时候说慢点，想好节奏，把该表达的都表达出来。
3、听面试官的话时需要想好接下来回答的话，默默记下来，再分点回答。
分析、理解再行动。接下来是行动了，希望下次面试可以表现更好，加油小迈~
