惨痛！90后小伙加班猝死在公司，当今年轻人拼命加班到底为了什么
加班对于80 90的人们司空见惯
随着科技迭代的加快和信息大爆炸时代的到来，职场人的工作节奏也越来越快，而焦虑感也在90后职场人中蔓延。据齐鲁人才网调查显示，当前有91.7%的90后职场人出现焦虑症状，其中出现轻度焦虑者相对较少，占比为17.8%；出现中度焦虑者和重度焦虑者相对较多，占比为40.9%和32.6%。
通过以上数据不难发现，90后在尽力升职加薪的同时，结婚、买房、买车、生娃、养娃等一连串耗费精力和财力的“人生大事”也随之接踵而至，欠缺长远规划又只能在日复一日的忙碌中苟且，升职加薪不知何时成了“妄想”，焦虑感势必如影随形
说起跳槽，90后群体无疑是最“受伤”的。什么“90后又裸辞了”、“90后在自己的工作岗位上呆不长了”、“现在的90后多娇贵”、“你可肆意的骂80后，因为他们上有老下有小，但是你不可以骂90后，因为他们随时都会走”……而就山东省数据来看，90后的跳槽并没有想象中的那么恐怖。据齐鲁人才网数据显示，当前绝大多数90后跳槽周期在两年以内，其中跳槽周期在一到两年者最多其占比为35.5%；跳槽周期不满一年者占21.9%；工作相对稳定，跳槽周期在三年以上者仅占18.8%；另有23.8%的职场人跳槽周期为两到三年。
90后更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值实现的求职性格无疑是其频繁跳槽的重要因素。除此之外，国内大环境经过多年的发展和迭代以后，职场环境也发生了很大的变化。随着民营企业取代国企成为市场主导，职场上的铁饭碗工作也开始减少，这同样加速了90后职场人的流动性。
90后小张在一家跨境电商公司上班，通过自己的勤奋努力，有了自己的家庭，过着幸福的生活。但天天加班也困扰着它，因为他做的是欧洲市场，因为时差关系，小张几乎每天都睡在电脑旁，通过自己的努力，小张买了人生第一辆车，相继买了房子。由于跨境电商生意现在也是一个新风口，公司的生意也是正正日上。就当生活风平浪静的时候，生活给了这个富裕的家庭一记重拳，小张因为过度劳累永远的躺在了电脑旁。这无疑对一个家庭来说是个噩耗。
小张固然是努力的，但是忽略了自己的健康。小张加班的出发点是正确的，为了让家人，孩子过上更好的生活。但身体最终还是倒下了，因小失大。
关于加班，网友们你们怎么看......
