看完谢丽尔.桑德伯格的《向前一步》，感觉思想上受到很大的触动。我完全具备一些职场女性所有的问题，这本书带给我很多新的思考。
虽然现在社会职业女性比以前多得多，而且对女性的偏见也减少许多，但与桑德伯格所主张的做自信女性相反，现多数女性虽然拥有职场工作，但却是相当不自信的。
这种不自信我认为∶一是受传统的观念的影响，因为在体力上女人相对男人来说有劣势，这导致了多数人觉得事情是男人承担的，女人是配角，主动从潜意识上认同了这个观念。但社会发展到现在，多数工作已经从体力劳动转为脑力上的劳动，在智力方面，并没有证据表明女人比男人差。
二是女人从心底里喜欢完美，要求标准高，如果是同样的水平，男人会从思想上认为自己会做得很好，而女人则会认为做得不够好，所以有时候宁愿不去做。这样的例子特别多，比如，单位有时遇到某个问题了，问谁来负责一下，一般都是男同事主动去负责，其实有时你会发现那负责的男同事在对这个问题的了解上还不如你呢！
三是女性在工作中有时候不太果断，有时候显得优柔寡断，虽有想法，但畏首畏尾，没有付诸行动，错过奋斗的时机。我认为这可能与女性思考问题比较细致全面的特点有关。思考全面是优点，但如果太关注细节，那就会影响对大局的判断和把握，会只见树木不见森林，影响巨大。
四是女性喜欢和谐，不想引起冲突。其实也有女性想负责一些事情，在负责过程中，肯定会存在一些利益冲突，所以有时候为避免这个冲突，就选择了不去主动负责一些事情。
我们要打破社会给予女性的一些负面印象，提高自信，在各种场合争取表达自己的机会，千万别在应该向前一步时往后退，要勇敢的向前一步，做自信的职场女性。
