大学一毕业就到钢铁企业参加了工作。真的是世界这么大还没来及出去走，看看世界的繁华。就把自己关在了工作囹圄之中。涉世未深的自己，刚参加工作不懂得人情世故。都说社会是个大染缸，繁杂的社会关系会把你在学校那点稚气染成不同颜色。
所谓与领导关系，无非是阿语逢和，巴结送礼，特别是在逢年过节的时候。都要费尽心思把购物卡塞到领导的兜里。平时吃饭更是不用说。领导吃菜我转桌。领导讲话我赔笑，总是一副局促不安的样子，生怕自己那一点说错话，办错事得罪领导。为了表示自己的诚意，喝酒都是领导抿一小口，自己喝一大口。以表示对领导敬意。
其实自己对工作从来不懈怠，同样的认真负责，兢兢业业恪守自己的工作态度。只不过对于稍年长大企业，里面都有复杂的人情世事。身边的同事就是某个领导亲戚之类的。所以唯有自己的努力讨好。也许会有出头机会。或者给你一个展现的机会。
其实作为公司发展，人力资源管理也是有意从名校招进好的人才，也渴望人才培养计划能助力企业的发展。但被分配到下面具体岗位时候，一切的性质都就变了。彼此之间能力不够显现，很难被重用，同样工作。有关系的，就是比你机会多一点。这也是工作之外的讨好，就是为了给领导留下好印象。希望在以后工作中能得到赏识，提拔。
时间久了也就平庸接受社会上一些不公平。回想过去，也不明白那时的自己为什么活得如此屈辱。明明可以靠能力吃饭。却选择以低微姿态迎合别人。也许都是初出茅庐的自己必要的历程。
稻盛和夫在他活法书中谈及，人要全身心投入到你的工作才能有所成就。但公司没有很好晋升机制，没有良好人际氛围，你的努力很难被体现出来。自己也曾经付出很多辛苦。为了学习，提升工作技能。工作之余都要浸泡在工作里。但没有好的体制，很难有所成就。
最后自己离开企业，自己发展。路虽为艰辛，但是心情没有被奴役压抑感。凭借自己的努力，也能走好自己的路。路都是自己走出来的，不要一味讨好别人。没有必要屈迎他人。不要觉得没有人认可，赏识，提拔就不会走出自己人生。
不适合自己的地方。就决然的离开。寻找属于自己的归属，哪怕是把之前的所有都归零，也要拿出从头开始的勇气。
