再见到陈工时，他依旧保持着黝黑的肤色，两鬓已添了几缕银丝，但脸上却洋溢着满足的笑容。看来，他终于找到了施展才华的舞台。

回想起过去，每次与陈工相遇，他总是满腹牢骚，抱怨待遇不佳、缺乏尊重，空有一身本领却无处施展。他的抱怨并非无中生有，毕竟他曾在一家小规模化工厂担任技术骨干，但工厂规模有限，效益平平，待遇自然不尽如人意。待遇微薄，自然心生不满，陈工也不例外。

更糟糕的是，那家工厂里，老板独断专行，难以听取他人意见。老板是个只看重利益的商人，对技术要求往往充耳不闻。他总想着以最小的投入换取最大的回报，即便面对合理的建议也往往置若罔闻，甚至听得不耐烦时还会训斥员工。就连陈工这样的技术人才，有时也会被老板训得哑口无言，心中自然不是滋味。

陈工曾无数次想过跳槽，去寻找更好的发展机会，但机会总是寥寥无几，让他倍感失意。然而，就在他陷入这种不上不下的境地时，命运却为他开启了一扇新的大门。

原来，那家小规模化工厂虽然规模不大、效益一般，但各项手续齐全，属于正规企业。因此，它引起了当地一家上市公司的注意，并被高价收购。

陈工也借此机会，从一家小厂的普通员工一跃成为上市公司一家分公司的技术骨干。他终于熬出了头，迎来了事业的春天。

有了充足的资金投入，原化工厂经过彻底改造和扩产，焕发出勃勃生机，效益大幅提升，成为上市公司的重要盈利点。

作为技术骨干的陈工表现出色，自然被任命为该公司的技术总师。他终于告别了过去的苦脸，换上了今天的笑脸，工作起来也更加安心了。

过去，陈工总是抱怨在桐乡没有房子、没有车子。而现在，他不仅买了房，还换了第二辆车。他的生活从此变得春风得意。

当我看到公司周围又开始大兴土木时，我好奇地问陈工：“是不是又要上新项目了？”

陈工笑着回答：“自从被上市公司收购后，效益越来越好，产品供不应求。现在又要投资扩产了。这既是化工公司的需求，也是上市公司的需求。作为上市公司，每年都需要新的增长点。”

“陈工啊，你现在可是越来越忙了，得多培养几个得力助手，别把自己累垮了。你看，都长白头发了。”我开玩笑地说。

陈工也笑着回应：“那当然，如果只靠我一个人，还不得累死。现在我已经招了不少大学生，正努力培养他们呢。至于白头发嘛，是自己变老啦。”