近期听闻因为中国老龄化趋势影响，国家有延长教师退休年龄的政策动向。教师们闻之，皆惴惴不安。问其原因，答之如下：
60花甲、70古稀，以老太龙钟之势蹒跚于教室，焉有活力教育？传道授业非一般事业，思维不敏、记忆衰退，上句不接下句岂非误人弟？况身体因人而异，有人70尚健，有人50糊涂，退休政策又岂能不以人为本？
综上，窃以为，教师退休政策应实行因人而异和自愿退出政策：工龄年满15年（与社保缴纳接轨），根据自身教育热情和身体状况，可自愿申请退休。例：工龄满15年，未及50周岁退休，领40%标准退休工资；工龄满15年，50周岁退休，领60%标准退休工资；55周岁退休，领70%工资；60周岁退休，领80%工资；法定退休年龄退休，领100%退休工资。
上述举例未经科学论证，关于领取比例，有待相关部门论证。举此一例，无外乎表达师之声音，亦可除旧布新，输入新鲜血液，激活教师队伍活力。
