去年12月的时候，年度最后一个月的周五，行政这栋楼基本没有人上班。因为很多人都赶在最后一个月把剩余的年假用完，选择一周上四休三。
也就是在整栋楼没啥人的时候
周五下午，我站在走廊上，看窗外的风景
隔壁办公室的老毛还在，我们聊了一会
问他为什么不跟其他人一样每周一天去休假？
我内心预设的答案是：
假早就休完了
事多，没办法跟其他人一样休
他说，他的假是不会用来偶尔休一天的
到他这个年纪，身边好多人都已离去，办丧事要去帮忙，而且这种事是没办法推脱一定要到场的。丧事一般是三天，要把假攒着用在这里。如果那年事多，年假不够用就只能请事假。这种事是没办法预料和计划的，不像喜事，人家一般会提前通知，那他就可以提前安排。
所以，他的假期在他这个年纪，用来参加不可预料的丧礼。
在我以往的印象中，我和同事的假期用来规划旅游，或者偶尔的突发事件。从来没想过是用来应对固定的突发事件，白事。
年龄上的差距，面对人生的差距在这里。
这几天，这栋楼的二楼要重新规划，除了我所在的办公室，其他人都要从二楼搬到四楼去。这个消息直到她们开始动手搬家我才知道。
当我看到她们上上下下，七手八脚，来来回回的时候，那我找主任签字以后就得爬到4楼去，找我上级请假也得跑四楼去，真是不方便啊。而且以后这一层就我一个人的话，孤单!
但从另一个角度来说，这样更安静，更自由了。
早上，保洁大叔照例来做清洁拖地，说到这个事
他很愤怒，这次搬办公室，会直接让他多出四楼3个房间和一段楼梯的工作量，本身他一天的工作就已经饱和很紧凑，现在多出来的这些工作量，会挤压掉他原本就不多的休息，同时又不涨工资。
发了通牢骚，地也拖完了。
其他正在搬家的人，只是烦恼，以后要多爬两层楼，累死人。
在听到保洁大叔的烦恼之前，我根本没有看到也没有想到，这件事情以后会增加工作量。
在听到她们抱怨以后要怕四楼累死这些话时，我都没反应过来，爬个四楼很难吗？
一件有很多人参与其中的事情，不同岗位的人，不同年龄的人，不同角色的人，对这件事的认知不同体会不同，面临的后果不一样，所以表现的情绪也不一样。
而这些情绪和感受，隐藏在每个人的心里，形成壁垒，在同一时间和同一空间下，却没有办法看见对方。
