第241场约练：1、每一种问话技术的应用都需要有良好的关系做基础，然后进入到当事人的思维脉络中，感受到他的不容易，引导对方思考自己想要的是什么？如何去做？2、当对方不知道该做些什么，也找不到例外经验的时候，我们可以根据具体情境，以及我们了解到的当事人的性格特点选用奇迹问句或假设问句，问问对方问题解决后会有什么样的不同？可以做的一小步是什么？3、奇迹问句和假设问句都是让当事人通过想象，思考问题解决后可能发生的变化，但两者的应用可能因当事人的不同而有一定的限制，有的当事人更适合用假设问句。但不管哪种情境，都要尊重当事人的感受，用奇迹问句之前最好征求当事人的意见，而不是生硬地拽着当事人进入想象，让当事人感觉不舒服产生情绪。
第242场约练：集体约练
传统思维探讨的是问题怎么发生的？为什么会发生？对自己有哪些影响？此种理念下的咨询会让来访者有压抑的情绪，以及无力感，通常寄希望于咨询师，视专家为解决问题的关键，忽视自我的力量和潜能。
焦点思维是关注现在和未来，遇到问题首先想的是怎么解决？自己有哪些能力面对这些困境，有哪些方法可以帮助自己，自己是如何撑到现在的。咨询师的尊重、接纳、理解和信任，让来访者坚信自己是解决自己问题的专家。坚持以人为本尊重人的内心感受，
