【为什么员工有能力不愿发挥出来或想发挥却发挥不出来】
1、钱不到位；
2、权不到位；
3、职责明确不到位；
4、退出机制不到位；
5、检视督促不到位；
6、沟通不到位；
7、目标不到位；
8、激励不到位；
9、价值观不到位；
10、能力匹配不到位；
11、思维不到位；
12、前景不到位。
一般至少有其中三项。若多达六项以上，问题很严重！
为什么员工有能力不愿发挥出来或想发挥却发挥不出来
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