最近在忙一个7月份医疗博览会的项目，本来呢，我其实是这个项目的圈外人，由于各种人员，活动开展的需求，被借调在这个项目，这本来是一个全新的项目，没有任何可以参考或学习的内容，起初我是一脸懵逼的被拉入这个项目，在做好自己原有微课程制作的工作，同时又肩负着50多家展商合同的流程，到后款项的落实和后期展商活动资料的征集，开始我是完全吃不消的。有想推脱出这个项目，原有的工作进度要进性的，手里的项目是要继续往前推进的，都没法拖出去，只能自己咬牙挺，后来项目内容有些微调，很多内容需要和展商电话，微信，邮件沟通，本职工作根本没有时间去做，想必大家都知道，领导是结果导向型的，怎么会考虑你的过程呢，我有为自己的处境在开工作会议的时候沟通过，但是领导都略过，不做正面回答，当时已经超过我转正的日子已经一个月了，其实在入职前已经谈好三个月转正，但是一直迟迟为转正，外加工资绩效改革，每月工资的10%要当做绩效奖金（我来个去⊙∀⊙！第一次听说把自己的工资拿出来给公司当绩效，原谅我可能没去过大公司还有这种操作方式）总之钱少活多，就在各种矛盾冲击下我有一种要离职的冲动，那段时间我反复和自己做斗争，离职吧，这份工作没有你原来挣得多，你的生活质量会过得很勉强。忍忍吧，学点经验，就当这里是个跳板，后面再换一个合适的钱赚多一点的吧...
反思，之前工资是很好（对于刚毕业一年没有什么经验，拿将近1w还是比较可以吧）但是为什么会辞职，总结一下1.没有个人的生活时间 2.自己没太大的上升和发展空间3.只是做一些销售或客服类的工作讲真没有任何不可代替性，说白了没有任何行业竞争优势，很快会被别人代替。我觉得自己的生活不甘于此，我要突破自己，改变自己的工作方向毅然换工作，然而现在想辞工作就失去自己换工作的本意，那么还是继续吧～每一次的磨难视为成长，想学习经验就要付出代价。忍受吧，吐槽吧。
可以吐槽 但是不可以抱怨 唉声抱怨的生活是不幸的 那是对自己生活的不尊重
（因此大家不要把我的吐槽当成抱怨）还没到那个地步，要到了我也不会留在此地。
回归正题吧，项目的负责人，合作的妹子，准确的说我协助她工作吧，两个没有经验的93后再探索投资成本几百万的项目，领导也是蛮拼的，放心给我们。好歹他也会给到我们中肯可执行的意见或方向吧，细节我们两个妹子一起探索，交流，起初我只是站在配合的角度去和她协作，机械的做一些工作（做好了是领导夸的是她，不好了也怪不到我头上），后来发现机械的配合她工作效率很低，事情节奏不在自己的控制范围，（我这个人是控制欲很强，确切的说我喜欢把事情在脑海里过一遍，有规划行的做，这样子自己工作可以轻松搞定）但是和她的配合让我觉得工作这样做下去会拖垮我（工作量大，效率低），我很崩溃有点受不了，后来和她沟通提了一些我在工作处理问题的意见，工作正常运转，再后来在工作中的一些问题我们会起一些冲突，也不算，其实是分歧。我们会莫名其妙的会争论起来，争论到最后互相反问我们彼此在争执什么？我是一个思维比较跳跃的人，可能会时不时的蹦出一下主意，所以我会提出一些点子，但是我不会考虑是否可以落地，这也是我的不足。
争执结束，妹子讲:君君我们我们聊5分钟吧，我们谈了工作，我觉得工作是有顺序性或者说逻辑性吧，有些事情不能没有基本的逻辑和原则，而他能觉得事情都是要做的为什么强调逻辑行或全局性呢？她喜欢什么事情能说服她，她才会觉得事情可行，逻辑性需要怎么说服她，恕我表达方式有障碍吧。好吧我又花十分钟时间和她讲我这样安排事情的逻辑和这样做的目的，最后她同意的方式进行工作。（好心累）
两人敞开心扉互聊彼此的优缺点
此妹子很真诚 但是逻辑性和执行性&反应是有待加强的
重点来了，她对我的评价是，没接触我前，给她的感觉是这是一个自作聪明的女孩子，后来通过这次的合作发现我确实是一个很有想法，是个聪明人，但是这种聪明的表达方式会显得自作聪明，当我第一次听到别人对我的评价时，我有30秒的时间是愣的，从来没有人和我讲过，以前会有朋友说我很毒舌，性格有点冲动，没有城府，过于天真等等评价，第一次接受这样的评价我真的是懵的，所以想写点东西反思一下，为什么你的聪明在别人眼里会变成自作聪明呢？如何避免呢？
1.当领导表达自己的观点或下达一项任务时，别去正面否定他，服从安排，有时候提出一些建议是在自己没有百分百把握说服他时，请管好你的嘴，即使你的想法是正确的。（从心理学角度来讲每个人都有虚荣心，不会喜欢当面被否定）
2.对待同事要保持距离，让自己的聪明避免涉及他人工作，他工作做不好与你没关，做得好有你帮助，领导又不知道。
3.多看少说，当事情进展出现错误的时候发表自己的见解，也许别人会对你另眼相看。
深夜反思
一个人夜深人静的时候，总喜欢些点东西。
——2018.6.17 凌晨1点10分
歆慕
