1、月底重点：目前截止到月底工作日不足一周，需要重点关注的几个项目：1、销售需要重点提升的门店：北京东路、杜桥、宁波、汽配。目前店面月均销售低于10万的店面，后期还是要做好长期规划，不然会深陷其中，下半年我会花更多的时间一起与大家一起共同想办法，希望大家要有信心、2、回款方面，上个月回款上升的门店这个月一定要降下来，应收款的危害就不言而喻了。资金占用，我们不应该是落后承包店的，至少不会输给他们的。
2、油封项目：这个项目将是持久关注的项目，一定是要提到大家耳熟能详的地步。上一个周油封我们有行动的店面：长兴、绍兴、路桥、杜桥。其他店面目前是什么情况，还是没看到提交的资料或者是走访的记录，希望其他店面抓紧时间完善调研报告，希望大家积极配合。油封项目（真空泵、园林机械）为主，其他行业为辅。内勤方面也要给予店长协助、整理。
3、职场：冒险的时刻成长最快，很多女性都在职场上遇到过和性别有关的障碍。IBM首席执行官罗睿（Ginni Rometty）在接受《哈佛商业评论》（2017年7-8月刊）采访时，谈到了自己在职场上的女性角色。罗睿兰说：“那些最困难的障碍都是我自己强加给自己的。”很多年前，罗睿兰的老板要破格提拔她，而她却告诉老板自己还没准备好，还需要两年的时间让自己变得更自信。之后，罗睿兰把这件事情告诉了她的丈夫。罗睿兰的丈夫问她：“你觉得男人会这样回答吗？”罗睿兰回答说：“不会，男人不会这么想。”于是第二天她接受了这份工作。罗睿兰给面对同样困境的女性提了一个建议，那就是要学会自如应对“不舒适感”，否则你就没办法成长。她说：“我总是问大家，‘你们认为在职业生涯中，哪个时期的成长速度最快？’人们一般都会回答说是‘冒险的时刻’。所以成长和舒适不可兼得。如果你不曾感到紧张，就说明你没在学习。”罗睿兰一直强调她对性别话题不感兴趣，而是希望人们通过能力来评判她这个人。但是几年前，她发现这个答案并不完美。罗睿兰曾在澳大利亚发表过一场演讲，演讲结束时，一位男士走过来对她说：“真希望我的女儿能来听听这场演讲。”于是罗睿兰发现，无论喜欢还是不喜欢，她必须起到榜样作用。“女性尤其需要榜样，但实际上，榜样的数量还不够多”。
