【R：原文片段】
《你的知识需要管理》 P53-54
【I：用自己的话重述原文】
（what）想要学习的知识变为你的竞争优势，最好聚焦在你优势的方向上持续学习，学到领域知识的80%以上
（why）如果学习深度不够，在这个知识更新周期很短的时代，知识很快会沦为常识，你学会了也不会有绝对优势；反之，如果你学到了该知识领域的顶尖位置，那么无论何时你都有话可以说，有事情可以做
（how）具体可以从以下两个步骤展开：
1）确定方向：想一想，你想成为什么样的人（你的价值观和个人目标），你的兴趣是什么，你的优势是什么，然后确定你学习的方向
2）持续学习：在你确定的方向上，从打好基础、了解行业、跟进发展、实践创新四个方面循环往复学习3年以上。可以学习经典教材和论文打基础，可以阅读领域搜索前50页内容以与同行人士交流了解行业，可以阅读行业期刊论文、与行业专家交流及参与行业社区交流跟进发展，可以在工作中利用知识并将知识分享传递出去来实践创新
（where）如果你希望成长某个领域的专家，或者你学习的知识能给你带来“超级价值”和竞争优势，那么试一下这种方法吧～如果你学习，纯粹只是喜欢学习这种感觉，完全别无所图，那么请随意～
【A1：描述自己的相关经验】
（故事）在过去工作的两年中，学习了很多知识，但是当异地的主管来单位与每个基层员工聊聊工作情况，被问及你会是哪个领域专家的时候，才发现自己杂而不精，没有方向，难以回答，只能说了说自己近期做的重点工作～
（反思）由于找工作时对行业本身没有过多了解，只是按能通过面试、薪资地域满足要求进行的选择，所以一入职就跟无头苍蝇一样乱飞，一直没有仔细想过自己的职业方向，基本兵来将挡、水来土掩，学了很多却完全没有形成自己的核心竞争力。所以，现在也是时候认真思考一下的方向。当前工作主业是程序员，兼职知识管理，无论从兴趣还是优势来看，自己显然在知识管理方面更有激情，强大的总结能力与爱分享的特质也更适合知识管理，所以接下来的2年可以考虑在知识管理方向学习精进，同时利用知识管理促进自己当前工作成效以获得转岗资格～
【A2：我的应用（目标与行动）】
（目标）获取2020年度公司知识管理个人大奖
（行动）
1. 确定方向：成长知识管理领域专家
2. 持续学习：
1）打好基础：3月初，搜索知识管理经典书籍及论文，制定并落实拆书计划
2）3月初，在公司社区、百度谷歌搜索知识管理关键词，浏览前20页内容，同时与产品线知识经理了解其转岗经历及当前工作心得
3）跟进发展：3月初，搜索知识管理行业专家及行业大会，尝试与专家交流一次工作遇到的问题，或参加一次行业大会
4）实践创新：4月下旬至6月，显性化团队重点工作开展过程中输出的核心知识，分享输出至其他团队为其所用
