在目前各个行业饱和的状态之下，能够进入到名企，做到企业管理人员位置的人，最不能想像的就是失业了吧。也许在他们的心中，根本没有考虑失业这一之说，每天朝九晚五，按点上班，按时下班，一般做到企业管理主管级位置上的人，每天的工作量大概在三四小时左右吧。这是我往多了说吧，可能这个量都没有。这部分人的心态，或是潜意识里从未想过失业两个词。所以一旦失业，大部分人无所适从，小部分开始计划创业，重新开始。
我来说说我了解的失业吧。松下在中国有许多的工厂和企业，但在近几年经济形势不好的状态下，松下整体效益下滑，有部分在中国的工厂开始大批裁员。我所了解和熟悉的一些客户，他们也不幸中招。在松下，如果裁员，可以根据你工作的年限，
给你一笔赔偿金，我认识的几位，他们都在松下工作十多二十年，虽然他们只是小职员，不过也得到到一笔十多二十万的赔偿金。有职位级别的，可能更多吧。
有一位女性朋友，原在仓库的，拿到这笔赔偿金后，先去世界各地旅游了一趟，回来之后赶上二胎政策，然后备孕，顺利生娃，然后带娃，目前还没有最新消息。
另外一位男性朋友，失业之后，决定奋起，拿着这笔钱决定自己做老板，于是开了个面包店，由于店面选址和其他种种原因吧，几个月后放弃。辗转几折后，被一个供应商公司高薪聘请为中层管理，新公司新环境，私营企业和大型企业的管理理念还是有差距的。那就是在私营企业，你的每一分价值被利用的干干净净，在历经大半年的没日没夜的加班后，他果断做了逃兵，开始了新的找工作旅程。
人其实都是一种特性，习惯，当你习惯了某种生活，突然变换了一种方式，你就无法适应。
所以当你离开熟悉的工作岗位后，离开了按步就班的工作状态后一时无法适应外界的变化，缩在自己的壳里缓不过劲来。
因此很多从事一项工作十年以后的人群，很难在短期内创业成功，或是在新的工作环境中稳定下来。
我在这里所说的创业，是指突然失业后，觉得自己应该重新来过，而在此之前又未有详细的计划或者目标。
据我所了解的有个别大型业的高层管理，从自己在坐那个职位开始，就在谋划着自己创业的人，一般来讲，在应对公司的这种裁员非常冷静，甚至主动提出，原因是什么呢?因为他早已筹划好了一切，什么时候离开与否，对他已经不重要了。
其实每个人都害怕失业，但临到失业的时候都茫然失措。然大多数生活在贫困线下的人群，总是在第一时间解脱出来，为什么呢?
你需要最保障的生活啊。如果失业之后，你的生活没有保障，三餐没有着落，父母不能依靠，下一代需要供养，你还有什么理由陷在失业的忧郁中？
中国的私营企业还是占多数的，而且福利都不好，减员之后根本没有所谓的赔偿。
我有一个朋友的母亲，在她很小的时候，改嫁到另外一个地方，那是一个偏远的山村，农闲时，为了补贴家用，不得不到一些小的作坊帮工。
她的老公也是一个老实人，同样也是农闲时候在小作坊帮工。有一天从作坊回来之后，说累，想休息，自此一休息就再也没起来。
她本人在老公离世一段时间后，在作坊工作时，被切掉一个手指，如果是在大企业或是外企，她可以申请工伤赔偿，可是她不懂啊。
作坊老板待她出院后，给她一万块，让她走人。
儿子和女儿还等待着她挣钱上学，她不得不拖着伤残的手指继续下一家的工作。
工作对于她来说，没有选择，只是一份工作，也没有什么所谓的适应，我就应该工作，为了生活，尽可能的做好目前的工作。
在这个互联网的新闻时代，一点点的风吹草动，都被世界的每个角落尽知。
可是这些生活在城市边缘的人呢？生命就像小强一样顽强，但是却又照不到外面的阳光，生活与他们究竟是什么？
幸福感？成就感？价值感？于他们来讲，活着就是一种幸福，失业就是再就业的一次机会，只要我愿意，失业于他们来讲|，只不过是换了地方，换了一种赚钱的方式而已。
