今年七月份，我辞职了。时髦点儿说，算是裸辞吧。
2011年从北京的一个三流大学土木专业研究生毕业，进入了一家建筑施工单位的国企。听着很好对不对，其实公司只是这个大型国企下面的子公司的子公司，应该算是孙子辈了，我在的又是下属一个不怎么受待见的分公司，简直不要再low了。
刚来的时候，在设计部门。虽然有加班，但是日子还是挺舒服的，但是工资太低，到手两千，如果不严格控制，到月底也就剩不下了。
半年以后，有了一个机会，我就被调到了施工项目第一线。
经过了差不多一年时间的野蛮生长，算是快速成长为公司的骨干人员吧。从现场技术员，升到了技术主任和商务经理。
又经过一年的时间，2013年底公司让我独立负责一个项目。
2015年初，被任命正式项目经理，负责两千万的工程。
可以说，在公司里面，算是升职最快的，领导也是相当给机会。当然这里面可能有学历高的加分项，但和我自己的坚持也分不开。
按常理，我这一路下去都一帆风顺了。但是我却在大概最后三年的时间里面都在纠结要不要辞职。
最大的原因是：我在这份工作中从来没有过哪怕一丝丝的成就感。
我自己本身也不是特别自信的人，然后内心对自己的工作内容也从没给过自己肯定，整个人就变得有些抑郁，甚至去年我自己已经感觉到患有重度焦虑和轻微的抑郁症。每天都活在痛苦之中。
虽然领导和同事，甚至一些客户也给过很多肯定，但我自己内心从来没有肯定过自己，所以我把所有外界的对我的肯定看成了一种客套客气。
我自己评判我的工作做得一点也不好，我内心也极力抗拒几乎所有的工作内容，比如去协调各种内外关系，去各种吃饭喝酒应酬，去管理各有想法的员工，去对抗公司一些严苛的能搞死人的无理制度等等。
这一切让我心力交瘁，我之所以撑了五年，一是对现实的恐惧，也怕辞职找不到工作，甚至辞职以后的去路是什么，都比较担心。二是感觉自己辞职有些对不住领导栽培和同事的扶持，他们人都太好了，我也担心去别的公司可能再也碰不到如此可爱的人了，人事关系在工作中还是很重要的。
但是最终我还是在五年合约到期时选择了不再续约。
也许绝大部分人听到因为“成就感”辞职会嘲笑我太幼稚。但我觉得工作中如果得不到成就感，就像一个人活着没有灵魂一样，就是一个行尸走肉而已，那活着又有什么意义呢。
很多人都是过了三十岁就已经死了，因为没有了梦想，没有了激情，没有了自己。
经过痛苦的思考，我觉得那不是我想要的生活，我要去寻求自己喜欢的东西，头破血流也在所不惜。
不知道看文章的你，在工作中有没有成就感，有多大的成就感。留言和我分享一下吧。
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