我所知，越接近年底，职场里的办公室越是心慌慌，既担心自己业绩冲上不去被辞退，也怕同事坚持不下去比自己先走。
私底下问了问办公室里的同事，得到的回答是，我们公司貌似还好，要是在别的大公司估计就会怕同事突然走掉，剩下一堆活儿甩到自己身上。
《我们无法成为野兽》最新一集，就是这样的情况。社畜女主自带工作狂光环，最早到公司整理工作，在老板发飙前把资料递到跟前，帮废物同事挡下工作失误的麻烦事。
废物女同事觉得事情很不对劲，“她这是怎么了？放弃跟社长对抗了吗？还是这种奇怪的感觉，难不成是要辞职吗？”
整个公司都怕女主辞职，业务能力一流，责任心超强，任劳任怨的女主，要是真的辞职离开，大家也就失去值得依赖和方便甩锅的队友。
跟职场压力和工作焦虑相比，多数人更怕同事比自己先离场：
@匿名1号
离职的是个男同事，我刚入职那会，跟他刚好分到一个组，那时候真没少嫌弃他。
做事情手脚特别慢，好几次标书里都有错误，没中标俩人被领导臭骂，之前觉得他好拖累人啊，可现在离职了居然会挺想他。
老实说工作交接那天，我心都快堵死了，自从他走后，我多了好多工作，一时招不到新人，天天都要加班，出了问题也只有我一个人挨骂，真实地为之前对他的嫌弃感到抱歉。
@匿名2号
我是跟同事相处久就容易成为朋友性格，尤其是为数不多关系好的同事。之前有个同事要离职前还找我商量，说觉得不知道什么工作适合自己，没想好要不要在年底前换个工作。
当时我听完心里就挺不是滋味的，好几次下班都陪她去喝酒，后来也会发现，自己潜意识里是想留住她，没考虑太多，纯粹是“你要是走了，我怎么办呢？”
当然大方向还是让她自己决定，但在她没做出决定前，我每天的内心活动都是，等她有了新的工作和新的同事，渐渐会减少往来吧，等时间再久一些，除非业务上有联系，以后很难再见面了吧。
建立在工作关系上的感情，真的挺脆弱的，换工作就等于丢掉一批人，这种感受之前早都有过。
@匿名3号
项目的活两个人分摊都还要加班，他要是走了，我不如去死。
我同事很敏感，自从跟他成为同事，我也变成了敏感的人，简单来说，除了公平划分工作职责外，我还要负责观察他的情绪。
之前有几次明明我自己的活做完了，我也没敢早走，在边上假装有工作，那阵儿他情绪就还挺不好的。
工作压力很大，什么都不说，但是全写脸上了，我那颗心就也一块悬着，心想这么多活 ，你可千万再坚持坚持。
@匿名4号
怕同事辞职，无非是怕再来的新同事难相处，旧同事虽然各有各的毛病，但好在早都习惯了，来新的人想快速进入圈子哪有那么容易。
@匿名5号
特别热心的男同事走了，以后桶装水怕是都得我来换。
他经常请大家喝奶茶，拍照技术也好，是办公室的灭火器，经常活跃气氛，偶尔送顺路的同事回家，谁有麻烦事儿都会先想到他，真不知道这样的好同事去哪找。
@匿名6号
那天荞麦写了一篇文章，说平时买的东西都是同事给种草的，现在很多女性为主的办公室都是这样啊。
看到同事穿了新衣服，立马要个链接下单，平时还会吃对方的剩饭，这种关系下，谁要是悄悄辞职，会有被背叛的感觉吧，起码要提前透个风，让大家也有个心理准备。
职场和工作，早都变成焦虑的代名词，而职场里的同事，各有各的位置和作用。
有人在前面扛着，也有人在后面躲着，有人对同事只谈工作，也有人连周末都要跟同事出去喝上几杯酒。
被责任和利益关系绑住的人们，对彼此的需要程度难以想象。
赫恩曼尼说，要跟你的同事保持恰好的距离，以防各奔前程时心情复杂。可人心距离终究不好测量。
担心别人比自己先撑不下去，比自己先有了新的选择，比自己对感情的取舍更坦然。每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向, 找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。
恋爱的时候会跟男友开玩笑，一年见同事都比见你的时间多太多，八卦讲给了同事，沮丧暴露给同事，比起业绩迟迟上不去，更怕他们和她们比我先离开。
成年人要是聪明一些，心硬一些，自然会少很多悲伤，可成年人不是那么好当的，只会面色冷淡，然后心底对周围发射一万句电波信号。
“你可千万别留我一个人，自己悄悄走掉啊”。
