管理没有对错,只有面对事实解决问题。
这是陈春花《管理的常识》中的一句话。
我们确实很多时候陷入了评价的陷阱,评价周围人员的对与错,总认为只有弄清楚事情的对与错,找到责任的承担者才是管理的本源。但管理只对绩效负责,评价与绩效之间并不一定有着直接关系。
不谈对错,只谈绩效。
管理没有对错,只有面对事实解决问题。
这是陈春花《管理的常识》中的一句话。
我们确实很多时候陷入了评价的陷阱,评价周围人员的对与错,总认为只有弄清楚事情的对与错,找到责任的承担者才是管理的本源。但管理只对绩效负责,评价与绩效之间并不一定有着直接关系。
不谈对错,只谈绩效。