强有力提问学习心得

强有力提问是促进被教练者思考的钥匙，通过学习我认为:

1 强有力提问首先能促动学习者思考反思。很多时候教练没有成功，在于没有触动

2 强有力提问可以用5w2H展开。比如下属这工作没法做，这时你可以问:什么地方遇到问题?相关方意见如何?如何让大家支持?作些什么，才能更好达到目的

3强有力提问可以用抽离和身份转换。假如未来这个事成，你会有什么感觉?如果5年后，你希望你的家人会对你有什么评价了?

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