很多人说，技多不压身，遇到机会，人总是想全部展示出来。事实上，最后会南辕北辙，达不到自己的目标。
我刚参加工作的时候，因为有法律职业资格证书引来了很多人的侧目。有一天，我们单位法制部门的负责人找我谈话，当时很多人都说可能我要进法制部门了。我心里自然开心，因为觉得自己好不容易取得的证书有了用武之地。自然，也会做很多准备。
谁知，这个负责人并没有问我业务问题，也没有问我法律方面的问题，就是聊天一样地，问我喜欢唱歌吗，问我运动方面怎么样，文章写得好吗？当时我可能急于表现自己，就说自己很擅长写文章，有运动的习惯，唱歌还行。负责人自然夸我全才，谈话在一片和谐中结束。
然而，这场谈话就这样过去了，没有丝毫的印迹。自然，我没有进入法制部门，一个和我同期进来的、没有丝毫法学背景的人去了。说实在的，当时多少有些不服气。
后来，有机会和这个负责人一起开会，空闲时间也一起散步聊天。这个即将退休的大姐微笑地看着我:“还记得你刚参加工作时咱俩的谈话吗？”我点点头，心里有些讶异她会提起这个问题。
她笑着说:“你当时可真可爱啊，恨不得把自己的优点全部摊开来告诉我你是优秀的，其实我特别想听一句话，就是你很适合法制工作！可是，你最后也没有告诉我，我心里很遗憾。”
……
十年职场，我早已不在乎当初没有进入法制部门了。不过这个负责人说的也是事实，初入职场，真是恨不得把自己所有优点展示出来，希望每个人都说自己是优秀的，可是有什么用呢？每一个岗位都有具体的职责和要求，硬件问题解决了（有法律职业资格证，表明法律专业知识过硬），只要表示软件就好了（态度、性格）。就像一个人将自己全部的珠宝都带在身上，那一定不美丽，相反，可能是一个移动的珠宝展示架，适度的一两件首饰就足以了。
