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1，团结能人做大事，团结庸人能做事，团结小人不坏事。
2，多起感恩之心，勿起背主之念。
3，精力管理的本质在于提升思考方式、行为方式，只有思考方式、行为方式提升了，精力管理自然就上去了。
4，员工是无法与老板想到一块去的，因为员工需要承担的是执行和不断反馈的责任，而老板需要承担的是做决策和调整决策的责任。员工和老板的考虑问题的高度不同，对事情看法不同，所以员工能完全理解老板的决策的可能性也不大。
5，不断试错，不断纠正，才会有竞争力和效率，才会不惧怕决策的失误。没有领导在任何时候是不犯任何错误的，执行力是弥补领导力不足的重要手段。
6，重要的不是追求，而是平衡，欲望大家都有，得到一些，就必然失去一些。
7，在职场上，没有谁是靠真本事吃饭的，最后决定胜负的一定是综合实力的比拼。
8，男人最大的愚蠢是觉得自己可以征服女人，第二个愚蠢是被欲望驱动，第三个愚蠢就是自命不凡。愚蠢男人的愚蠢，会在他进入一个不适合他的高层次后完全暴露。
9，动物性决定雄性一定占有更多的资源和雌性为驱动的，而社会性则限制个体尽可能少的占有资源，这两者之间的冲突，造成了很多的悲欢离合。所以文明社会最重要的是控制自己的欲望，知道什么该拿什么不该拿。优质的男人，不光有一颗蓬勃向上的野心，也要有自我控制信念。
10，有话对真人说，有饭对真人吃。人家理解你再说，人家领你的情，再请人家吃饭。
11，任何不能省的钱，就早给不拖。拖着不给，后来给了，但是给人的心情感觉会很不一样。早给了会带来好信誉。
12，未来的3大重点是碎片化、体验经济、情感营销。
13，大咖的成功6字箴言是取势、明道（本质）优术。小咖的六字箴言是听话照做执行（慢慢来，比较快）
