内求，简单来说，就是遇到问题或困难的时候，向内找原因，向自己找原因，而不是向外找原因，把一切不顺或失败的原因归咎于外部或他人。
最近刚好学完读心术课程，提高了情绪敏感度，突然能够感知并识别企业经营者内求和外求的巨大区别。
【案例1】
经营者A告诉合作者B：订单C押款太久，请全额预付。
合作者B：客户已经预付了50%，剩余交货验收后月结30天是行规。你能否跟你的供应商谈100%预付改为货到后付款？
经营者A：谈过了，没有多大用，供应商还是不停的催我，早点付早点发货。这个生意很鸡肋，几个点的纯利还要押款这么久。
...
在这个案例中，我能清晰的体会到合作者B对经营者A的严重不满，虽然合作者B源于各种因素，没有把不满明确写在自己的脸上，合作者B肯定会想：
1，自己辛苦谈回来的生意，被经营者视为鸡肋，还抱怨纯利低账期长；
2，经营者应该负责的跟供应商的谈判任务，被经营者一句“谈过了，没有多大用”，敷衍过去。没有很好的体现出企业经营者应该具备的“付出不亚于任何人的努力”和“向结果负责”的态度。
3，有机会还是找新的合作伙伴吧
可以预见，经营者A在自己无意识的外求心态下，渐渐“赶走”身边的合作者。事实上，绝大部分企业经营者，都是外求心态，而且都是无意识的，即自己没有意识到的。
企业经营者若存在外求心态，即所有问题的原因都归结于外部，这样导致的结果就是：
1，把解决问题的重心放在了要求外部资源改变上；
2，心态上容易忽略合作者的付出，导致不尊重合作者付出的言行出现，这会极大的伤害合作者的积极性；
3，由于把关注点都放在外部原因上，忽略了对自身原因的反省，从而丧失了提高自己，改善自己的机会。
企业的竞争力从何而来，不就是从不断自我改善中来吗？如何能不断自我改善，关键在于企业经营者要把关注点放在内部原因上，不断内求，才有不断有自我改善的思路和措施出来，才能不断落实自我改善的每一个行动。
所以说，企业经营者要不断修行，把外求利已，修成内求利他，方能不断改善，不断进步，不断成功！
