我们总是被相似的人吸引，喜欢和自己的朋友待在一起，认为他们才是自己的社会关系中不可替代的角色，但事实真的如此吗？
美国社学家马克，格兰诺维特经过深入研究发现：社交关系种最不可替代的，其实是那些联系不频繁、比较疏远的社会关系，比如大学同学．前同事．甚至偶然结识的人。
圈子外的人，才更可能分享一些你不知道的：消息。
两位心理学研究者曾在纽约举办了一场社交聚会，邀请了一大批有影响力的高级顾问企业家，银行家和生意人，他们来向各行各业．有男有女，总数约100人目标是扩大各自的交际圈．
但结果显示参会者见到熟人便径直上前叙旧．尽管偶尔也会和陌生人交流但大多数交流对象是朋友的朋友，是一个圈子的人，往往也来同一个行业．
这就是最真实的社交场景，每一个人都更关注自己的圈子和世界，经济学家把这种现象称为"同型构配"。
那么，怎样才能走出自己的舒适区，勇于结交另一个圈子的朋友，有多效扩大社交。
首先，我们要意识到，只选择"和我是一个世界的人"的交友心态是消极的。
我们可以创造一些环境，让自己不得不走出舒适圈。比如，学习一种新的技能和陌生人一起参加娱乐活动，或者去一个陌生的，遥远的城市旅游．在那里参加一场谁也不认识的聚会，勇敢主动的去结识另一个圈子里的人。
圈呢？
其次，重视那些将不同的小团以在一起的人，他们游走于小"团队之间被所有团以称为"自己人"，这些人的作用是增强团队凝聚力．从而建立彼成的信任。
最后，以随时随地挺醒自己社交压力的好处尤其是你怕麻烦的时候。
正是，那些不同的声音．才让一个团队的合作更加富有成效；从另一个圈子的人上你不仅可以获取新的视角，新的知识去解决自己面临的问题，还可以与他们展开新的合作，这样参差不齐的齿轮之间才会产生火花．
