我在星巴克创始人霍华德.舒尔茨所写的《将心注入》一书中，看到了一句话：“我不做小梦，我做大梦”。我被这句话深深震撼了，原来光有梦想还是不够的，最重要的是所拥有的梦想是大还是小。
对此，霍华德.舒尔茨解释说，“如果你想要建立一个伟大的企业，你就必须有勇气去做伟大的梦。如果你只是做小梦，你所取得的成功也不会大。”对许多人来说，也许那也够了。但如果你的目标是要让人刮目相看，那么勇敢些。是的，谁想要唾手可得的梦想呢？星巴克之所以伟大，是因为它把梦想建立在星巴克使命宣言的基础之上。
星巴克使命宣言：
将星巴克建成为全球极品咖啡的翘楚，并在公司不断发展的过程中，坚持自己一贯的指导原则。下列六项原则将帮助我们判断公司各项决策的正确性：
1、提供完善的工作环境，并创造互相尊重和信任的工作氛围。
2、秉持多元化是我们企业经营的重要原则。
3、采用最高标准进行采购、烘焙，并提供最新鲜的咖啡。
4、时刻以高度热忱满足顾客需求。
5、积极贡献社区与环境。
6、认识到赢利是我们未来成功的关键。
从以上的使命宣言让我们看到，正因为星巴克拥有伟大的梦想，才最终造就出了这家伟大的公司。无独有偶，马云在湖畔大学创立时讲过，“湖畔大学的愿景，就是要做最好的大学。”他说，未来中国的五百强中，至少两百强的CEO来自湖畔大学。因为，有这样的想法，才会有这样的思考。马云相信，如果认认真真做，有一天有这样的使命，就有可能做到这样子。马云可以说是一个为梦想背书的企业家，他提出“让天下没有难做的生意”的伟大梦想，成就了阿里巴巴的今天；他提出构建中国电子商务信用交易体系，成就了支付宝的今天；他提出信用新未来商业时代的通行证，打造了".XIN"的互联网诚信标识！
于是，我在思考一个问题：什么是我做过的小梦，什么又是我应该做的大梦？ 我做过的小梦，无外非有三个类别：个人型、家庭型、社交型。具体说来，个人型，就是关注个人需要，比如吃、穿、用、娱等；家庭型，就是关注家庭需要，比如生活、居住、幸福等；社交型，就是关注成功、品味、关系等。从星巴克身上，让我看到大梦想应该具备三个要素：尊重、热忱、贡献。具体说来，就是创造互相尊重和信任的工作氛围；时刻以高度热忱创造价值；积极贡献社区与环境。
正如星巴克一样，星巴克不只是卖咖啡，而是承载“三一梦想”：一杯咖啡、一处空间、一段时光！要做“大梦”，关键是人心。霍华德.舒尔茨说，“我把心交给了每一杯咖啡，还有星巴克的合作伙伴们。当顾客感受到这些时，他们会给予相应的回应的。”这种回应，成就了星巴克！
我要像霍华德.舒尔茨一样：不做小梦，做大梦。
