作者：奇迹四连 遇见

正文字数：1832

【正文】

从去年年末得知猫叔得存在到如今第18期剽悍行动营的结营，前后不足三个月，可是这期间接收的信息、思考的内容和践行的行动却是我近几年都不曾有过的。

从入营时的新鲜和摩拳擦掌，到此时此刻的不舍和认真复盘，短短一个月，让我体会到行动才是接近未来的最有效的途径，现分复盘如下：

1.回顾

入营的目标：获得更广阔的社交圈，结识更多的牛人，有更好的学习交流氛围，结识更多更好的社会资源。在剽悍行动营的引领下，克服惰性，增长智慧和认知，提升工作技能，提升个人智能。如果能对工作的开展产生智慧的火花是更好的了。

结营时要对自己说的话：让自己变得更好的，是解决问题的关键。成长空间的时日不多，从内部打破才能实现成长，才能无惧年龄。但也不宜操之过急，稳扎稳打方能成功走到终点。

2.危机

目标中的每一个字，透漏着自己当下的危机：巴掌大的小城里，二十多年，每天家、单位、学校、菜市几点一线，该认识的人也早该认识了，不认识的也不基本不会有交集，生活静的像一潭湖水，风吹起处一片波光，风走了又一切归于平静；知道远方有海，却找不到通往大海的路途。

为了生活离不开工作，为了孩子离不开家，为了安稳小心经营着家，为了孝道不敢提及童年的阴影只有自我消化。就这样，守着一个无奈的自己、一个调皮的孩子、一个风波不断的家、一个天生对我不满的原生家庭。为了一句“先把病退作为目标”努力着，为了一句“不要让仇者快而亲者痛”赖活着，手机安静了，外界的联系也清净了，在即将实现病退的第五年，奋斗多年唯一引以为傲的岗位职级不升反降了，突然明白，自己的降价了。病退之后是否还能保有生存价值，维持立世做人最基本的自立自强，成了我必须面对的危机。

3.思考

作为一个普通员工，我的座右铭是“服从命令为天职，绝对服从”，一直在自己的岗位勤勤恳恳、日日耕耘，从来没有想过要“找”谁，找直属领导、找相关所有的领导。面对自己的降价，我开始从源头寻找给我重新定价的领导，带着谦逊和忐忑，一次、两次、三次去请教、了解降价的缘由，坦诚之前从未提及的困境，表述眼下如何重新恢复价位甚至升值的渴求。这就是我最初没有“套路”的访问牛人吧：建立连接、预约、准备问题、提出需求和能给予对方解决的问题。那时我真的以为自己会被厌弃、看不起、怠慢、奚落或者被认为多事。然而正如老师所说，巧妙的连接，面对谦和而有准备的我们，牛人的亲和会帮我们寻找到问题的根源，甚至与我们建立连接。

4.觉醒

问题的根源是因为新岗位职级系统建立后，现有职级超出了养病期间所在部门的最高职级，只能按规定硬性下调，为了突破这个瓶颈，必须走出养病四年的舒适圈。我开始寻求高职级的部门，也就是我年底竞聘后新调入的部门。虽然这是我曾经战斗了整个青春的部门，为了养病离开了四年，再回到这里，一切仿若物是人非，除了原来的领导，还有2个曾经一起奋斗的老员工，其他都是清一色的青春洋溢的面孔，我感受到他们的朝气、活力和斗志，一如当年的自己甚至有过之而无不及，面对他们，心里突然有种宝刀不磨终生锈的恐慌。

5.磨刀

入营后，感觉沉睡多年的行动力一下被激发了。第一次被A排提示打卡时限时，忍不住对A排写下感谢的话语、奉上献花的表情：“感谢您的催促，感觉已经很久没有人来催促了，大多都是在暗地里等着看笑话的。”排排的表情更是让我感受到一丝温暖。就这样在排排的鞭子和40米大刀的鞭策下，坚持早起、写文、打卡、争先锋、自荐做班长、小当家、各种职能组的学习体验… …就在结营的此刻，还心存遗憾自己没有积攒下足够的内容和素材跟去参加早起分享和最佳分享，不过有幸围观和交流也是受益匪浅的。

通过这一系列的行动，宝刀磨厉初见锋芒，对目标的追逐中克服羞涩大胆释放自己，行动营里犹如百花争春各自香，每天都在绽放生命的异彩。

6.启示

常常听到路边某个顽石被仙人点化的故事，而此刻的自己就仿佛那个被点化的顽石。原以为此生就是一枚粗笨的石头，任凭风吹雨打扛着就是了，任凭拳打脚踹忍着就好了；却不知造物的神奇，何时我们已被幻化成了奇石，有幸被过路大师的点化，让我们看到风、雨过后的精雕细琢，扛摔之后的动心忍性，复盘来时路，隐约可见仙途所往… …

面对结营，心中却有一颗种子早已在大阅兵那天深深埋下，静待发芽……听说行动营有运营学院，虽然不知学院深几许，想必定是比行动营精彩百倍。仙途所往，非运营学院莫属。

7.提问

借此复盘，提出一个问题：为了深化行动力，实现极致践行，可否让遇见再去运营学院修炼一番呢？遇见在此翘首以待啊……