是去还是留？

明天就是我在这家公司的最后一天了，在此离别之际，复盘一下得与失，以便更好地走好下一程。
首先，招聘的内容和实际的工作不符。我是通过51Job找到招聘信息的，比较符合我的期望。既需要懂专业技术，也需要一定的管理才能。前后历经4次面试，我终于得到了这个职位。但上班后的第一天，部门领导就喊我过去，说目前只让我关注于技术部分。我当时有点奇怪，但想到工作量减少了，而工资也没什么变化，也就释然了。打算走一步看一步。后来我才知道，管理上的事情另有一位他的亲信担当。但他完全不懂技术，完全就是一个门外汉。这样就导致，生产现场一有什么问题，就让我去处理或者给出解决方案，好像所有的问题都是我造成的一样。而我提出的解决方案，当时都会被他们以各种理由拒绝。过了不久又以一种稍微改善的形式被执行。这样，我就完成成为了“幕后英雄”。我的表面工作被分配为去跑流程，找不同的人签字，低级而又无趣，还会不时被人刁难。功劳被人抢去，分配的形式上的工作又那么无聊，确实没什么待下去的必要。后来我不得不留一手，在出现问题，他们问我解决方案时，信马由缰地随便给几个，也不再深入考虑了，反正我又不管实施。这样虽然表面上轻松了，但实际上我从工作中也得不到实际收获。
这就是我离开这家公司的真正原因。
前后待的时间不长，也就半年多点吧。
我要去找一个能够真正发挥我用途的地方，不能在这里继续糊弄别人，也糊弄自己了。