职场中的新人怎么样让自己脱颖而出？更快升职加薪？得到领导重用？有以下几步可参考一下

001在被催之前，完成任务。

也就是说， 得到任务之后，要问清楚领导截止日期是什么时候？自己在这个截止日期前，把已经完成的任务交上去。这么做有什么好处？

首先，这样做领导对你的印象好；这样子长期以往，留下了良好的印象，建立了好的信用基础。

其次，这样子可以获得更多成长的机会。领导更愿意把新任务交给靠谱的你来完成。

002提前提交。

接到任务了之后，首先要想到任务如何去达成，而不是在那里想完美方案，行动上反而不去做的人。

相比花很长时间做到100分，还不如用很短的时间拿出70分的成果，让领导对它加以修改指正，让它得到完善，才是更恰当的做法。你要把来自领导及其他人的意见当做资源而不是批评。

修改资料，时间也是要按照及时上交的原则，不要留在你那里拖延。及时汇报工作的进度，更能体验自己的专业度。

003增加工作附价值

很多很多的工作都是，重复昨天的故事。同时都是做一些很基础，很简单的事。

比如水湄姐第一份工作在政府部门，做打字员的工作；没有什么挑战性重复，简单的很；她选择的方法是，自己给自己做游戏，跟上一分钟比赛打字速度，长期以往。她就练习到了，盲打的输入特别快。这件事情，对她后来写作，成长非常非常有帮助。

对于没有意义的工作，自己要想办法找到，有意义的玩法，可以从中学到什么？多思考，一定可以发现的工作的价值的。