初看《理想之城》，感觉这部戏“很有意思”，拖了好久才二刷结束，粗谈从中感受到的职场 “阳谋”，当然纯属个人拙见，欢迎指教讨论。

本文较长，若你处在一个复杂关系的职场，建议收藏。

一.夏明的说话艺术

事发：安居工程水泥墙塌方事故，夏明/黄礼林主动找副总汪明宇，夏大胆的把责任人甩锅给汪。

思考：出现困难事故，先寻求利益共同体/上级，抓痛点阐述上级责任，但前提身边站着有情面、地位，能一唱一和的黄礼林，孤身一人勿用，风险较大。

说话思路：

  ① 本身责任：汪是总承包公司总经理，分管物资和施工，哪家出问题都找他

  ② 地位：汪二把手位置多年，被很多人盯着，事情处理不好，都会成为被别人攻击的把柄

  ③拉阵营：咱们时间不多了，我先铺好下一步的路。。。

二. 借题发挥

事发：安居工程事故，夏与汪炀暗地达成一致，汪以此事故为由拒用公司高价水泥。并在座谈会前准备两份水泥材料（一份有问题，一份无问题）。

思考：在遇到类似剥削、不合理的规则时，找到时机借题发挥，并两手准备，伺机而动。

三. 围魏救赵

事发：许峰入驻并审计夏明公司，夏明/汪炀两公司合作互掐，以抓内奸为由设计挤走许峰

思路：按照夏明的原始设计思路，挤走许峰停止审计需要入手的方向：

一、许峰的性格

① 许的职场属于一路顺风顺水，心高气傲，故意放20W的滞纳金缺口给他，给点甜头满足他的急于求成，看是否就此罢手；

②每天给审计组送咖啡示好，笑脸相迎，许当然不吃这一套，因认真高傲的做事风格，与手下组员的关系紧张

二、关键人物：苏筱 （具体细节详见剧情）

① 许峰依赖苏筱查出审计关键性问题，夏明与苏的唯一关联是项目竞标，以此入手，夏明私下约苏，故意泄露数据给她。竞标现场，夏明公司以数据泄露有内奸为由，与汪炀公司（苏筱所在）互撕并闹到高层，苏只能说数据来源是许峰给的审计资料（若说数据来自夏，就是串标），高层求证后，调离许峰。

② 夏明许以苏筱本公司的高职位，给自己消除后患。

思考：升级版的围魏救赵。职场上若有妨碍利益关系的对手，首先利用人物性格弱点，使其与工作团队/合作人产生间隙。抓住事件关键人物，缕清与对手的矛盾点及关系布局，拉拢合作伙伴，共同挤走对手。

四. 借力打力

事发：前方车主蛮横停车，使原本狭窄的过道行车困难，夏明见状故意停车等待，不急不躁的下车买东西，坐等后方赶时间的车主与前方车主发生口角。

思考：矛盾顶死无法解决时，转移并激化矛盾，让别人处理。

五. 攀关系之欲擒故纵

事发：夏明与黄礼林 需认识群星的老板并拿下项目。

认识过程设计：高尔夫球场误打撞脸熟——故作歉意帮结账（未露脸就离开）——机场路过掉手机偶遇（露出手机封面）故意让群星老板感觉黄与某高官熟识——借机感叹缘分，拿到对方名片。

思考：明白关键需求，学会欲擒故纵。商人重利，了解合作者的需求/渴望的关系或物品，提前获取。大方输出并欲擒故纵，让对方感觉有所亏欠，展露与关键人物熟识(或有所需的物品)，引发合作者兴趣，令人印象深刻。

六. 汪的两面三刀

事发：身为副董的汪明宇，意图将董事长提拔的苏筱开除。一面跟夏明谈条件免款苏降职；一面跟董事长汇报，夏明要求免款苏离职。

思考：作为中间人/信息的传递者，为达自己的目的，当面一套背后一套，两方试探施压。

七. 董事长的求上得中

事发：董事长直接出任命书，提拔苏筱负责集团主营业务，触动各方利益引发风波，董事长借此事端，退让一步降职苏负责非主营业务，闹剧平息。结果是原本不可能进集团的苏，在集团有了自己的一席之地。

思考：进三步退一步，把不可能变为可能，全盘谋划，值得借鉴。

八. 假意投诚 兵不厌诈

事发：汪明宇暗地举报赵显坤（董事长）的全员持股方案暗藏交易，赵被叫走谈话。汪私下找夏达成交易，夏实则另有盘算。股东大会上，夏明将计就计，当众拆穿汪明宇与其交易，表示手中握有谈话的录像视频。实际并无真正视频，寥寥几句话炸出了汪明宇的阴谋。

思考：只顾为己谋利，偷鸡不成反蚀把米。邪不压正，保持大同初心。

THE END.

今日所叙上述之计，希望大家在职场都无用武之地，祥和欢愉的职场氛围，才是心之所向。只盼作为沙盘中的辛勤一粒，若某天发生了也可心底了然，坚定立场。

若需奋力一博，欲火重生，复盘谋划也无妨。但简单纯粹的相处方式，才得悠闲舒畅。

附：《理想之城》之职场金句：

职场说到底，就是人心的博弈。

职场上最有默契的两种人，一个是合作伙伴，另一个是竞争对手。

成熟的麦穗懂得低头，人也一样。

没难度的都是下坡路，你要走吗？

有调整就有动荡，有动荡就有机会

在职场，不看清背后的对手，只顾前方又能跑多远？

人生有两种活法，一种是求人，一种是求己。

闷声发大财，低调不挨打。

把自我放在脸上的人，都是控制不住自己情绪的人。

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