我们说到S曲线，不禁联想翩翩： 也许一个妙龄女郎婀娜多姿眼前飘过，示波器上闪烁的电子正弦波，电视里妙言趣味的大小S，而在经济管理中，产品，企业，市场等等的生命周期也经常用S曲线表述。
最近混沌的创新课程，介绍的大量数据说明一件事，基业长青已经成为“梦想。企业需要在第一曲线达到最高点- 极限点或失速点之前，突破非连续性 开启第二S曲线，这样才能不断前行。
因为新技术的突破，市场会不断冲击现有行业，现有企业的生命周期从80年代的平均50年已经降为15年左右了。“百年老店”已经成为传奇。如果说产品S曲线突破做的最好的当属苹果乔布斯。在每个产品达到顶峰时勇敢转型升级 ，产品设计“简洁” 让非洲的6岁孩童都可以自如玩耍操作。可惜今天的苹果已经缺乏了“创新力”。
人生也如此，身体从出生婴儿期，成长，慢慢走向衰老。与S曲线四个阶段（起步，破局，增长，极限或衰落）非常吻合……
在有限的生命时间里过好自己，延长我们的有质量的时段是许多人的最求。
用这个S曲线，我们可以反思是否我们的过去不断的寻找第二曲线。 我们常说走过的路，有欢笑有泪水；可是我们真的在了解反思自己的问题？
我朋友Lily 在年少时读的是理科，在国企中做个工程师，结婚生子，日子舒坦；可是她总觉得自己心里恍惚。正好集团开始了合资业务，她决定留职6个月，她的捷径是通过TOEFLE补习英文。在苏州练习TOEFLE；去自费加入出国人员培训；因为诚心以及刻苦，学校还免了学费。在一个美国业务公司谈判时；敢于尝试，得到美籍华人肯定；开始作为合资公司第一号员工。从办公室，logistics，facility 每个角落都去学习尝试；还翻译以及编写了工艺指导书。三年后公司运行正常，她有开始GRE和GMAT 准备；为此一周三个晚上去上海前进进修学校补习GRE和GMAT（当初的前进远超过新东方）。当初的坐车要最少45分钟到达上海火车站，然后坐公交；为节省费用当天来回跑。骑着自行车穿梭苏州街道与火车站；熟记火车时刻表以及火车站台；与站台人员以及火车列车长沟通交通赶时间。拿到美国留学通知后平衡家庭以及未来生活；最后没有成行。
后来另外一个合资公司工作也是老总邀请去做供应链。因为公司客户在欧洲；她又开始要求半天工作半天去大学法语学习；为此她提出只要半薪。在电器开关业务中她学习标准；研发新品发布等。
也许路途有点艰辛，有点孤独，但唯有熬过了风霜，才能换得成长。所有的努力都是为了明天更好的自己，在美国公司的朋友推荐她去面试项目经理；2小时以后公司副总2个都同意录用。
项目管理在那家公司是个特殊职位：平衡运用资源，矩阵结构管理，来完成客户服务的满意度，以及本项目的运营效率。项目经理成为无权的迷你CEO：没有人直线报告团队但是要承担项目所有功与过。需要的全才型而非专才。她的经历以及学习能力让她在工作中获得成功……一年后她成为经理，10年内她读了MBA，也一直专注于自己学习以及团队共赢。
今天她还是希望在找自己退休后继续寻找新的向上S曲线。身体的老去是自然规律我们无法抗拒。可是我们可以依然相信年轻，岁月从不会损伤一颗年轻的心，岁月会常青；自信年轻，自然越活越年轻。
这便是走出半生归来仍是热气腾腾地对待生活的态度。
这世界上有两种力量，一种如璀璨烟花，一种如流深静水，前者短绚弥散，后者涓涓不息。
岁月从不会损伤一颗年轻的心，相信年轻，岁月便会常青；自信年轻，自然越活越年轻。
最后附录毕淑敏的一段话来自勉：
人的生命是一根链条，永远有比你年轻的孩子和比你年迈的老人。
我们每个人都有自己的位置，它是一宗谁也掠夺不去的财宝。
不要计较何时年轻，何时年老。只要我们生存一天青春的财富就闪闪发光。
能够遮蔽它的光芒的暗夜只有一种，那就是你自以为已经衰老。
