执行力远远比决策简单多了
不知道你对未来的自己，有多大的期望？
或许每个人出了校门之后，开始找工作，社会给予的第一顿毒打，可能是来自租房。
而第二顿毒打则是，自己觉得自己很珍贵，但在别人眼里一文不值。
每个人都想在职场中占有一席之地，升职加薪是每个职场人的小目标；
但很多人却没有一个明确的目标及计划，怎么样实现呢？这样的问题太难，不想思考。
我觉得作为基层员工，升值加薪是很快的，可能会有人反驳我的观点，且听我唠叨几分钟。
为什么这样说呢？公司基层员工，大多数做的都是机械式，或者动手式，亦或者听从领导安排，指哪打哪。
这样的工作，可能不太需要你去思考公司层面的方向，以及决策是否妥当，而是直接，甚至无脑去按照领导的安排，实施工作就可以了。
那么这里就提到了执行力，包括自己在生活中的努力，学习。
每个人都听过这样类似的一句话“学习什么时候都不会晚，最恰当的时间是现在”
那么这句话可不可以认为是执行力表现的一种呢？
许多事情，在领导那里，只需要你完成某某任务，不在乎过程；
而你因为执行力比较快，完成的快，哪怕中途有问题，及时反馈，在领导那里也能得到很努力的表现。
许多事情都是因为，领导安排一个工作，你做的好坏也不知道，一声不吭，等到领导问的时候才说“XXX哪里有点问题，没有进行之类的”
领导希望的是任何事情都有把我进度，就像刚刚那样的，不知道的还以为一直都在按计划进行呢。
实时反馈，高度执行，这两项是基层员工最重要的，也是最快升职加薪的两个要素。
那说会上面说的，为什么执行力比决策简单？
举个栗子：如果领导说我们要加个XX功能，你写一下XX东西。这个就是决策，而你写XX东西就是执行。
那么我们不需要管这个功能是好是坏，有利有弊，我们只需要做的就是写出领导要的东西，就是这么简单，甚至不需要去思考这个问题的本质。
而对于决策来讲，则不同。
因为做决策之前，要考虑金钱成本，时间成本......太多东西了，而东西一旦做出决定，就轻易不会停掉的。
而在往上走，可能需要的不只是执行力了，需要的是管理能力，统筹能力......
希望每一个在职场上奋斗的打工人，能早日找到属于自己的“自由”。
最后放一张，我作为打工人最忙的工位。（当然，那已经是过去式了）
