回到家，朋友发来微信问“今天第一天上班感觉怎么样，白天没问怕打扰你”
我回了两个字“慌乱”。
然后发了个朋友圈“晚上下大雨，幸好我带了伞，开心。前几天买的新书到了，开心。领导给我分配了一个小号，发挥空间大，开心。”
我尽力寻找今天的小确幸来缓解第一天上班的慌乱心情。我对着镜子举起手握紧拳头说“加油，我可以的”。
转念又觉得自己太玻璃心了。其实也不是玻璃心，就是对公司和我预期的以及今天自己的表现比如沟通能力表达能力有点失落。
在会议室等了十几分钟，然后人事来找我签合同和讲员工手册。以及公司价值观洗脑。
公司氛围很安静。让我有点紧张，怀念有书的工作环境。这里同事之间都很客气。显得疏离。团队基本上各干各的。你看到一个不错的素材但没想好写作的角度，那就不要跟团队分享了。这点我真的理解不了。怀念有书的工作氛围。现在知道了当时是身在福中不知福。
你工资高自然让你做的事也多。今天又被安排了一个童书写作，明天还要交公号的拉新方案。
事实上我对童书不感兴趣，对拉新也不感兴趣。
今天还找了十个选题，幸好之前有所准备。十个有4个没通过。我真心想写的几个都没通过。
放了半年假，导致我低估了新媒体编辑的工作量，能按时完成已经需要加班，何况还要保证质量，别说再把工作干到游刃有余可以创新的地步了。
搞互联网的人包括新媒体编辑从来没有你想象的光鲜亮丽，因为太忙了没时间没心情打扮。而且打扮了公司也没人在意。都在低头做自己的事。
工作就只是工作，而不是你天真的以为编辑可以“铁肩担道义”写写大众真正关心的，写写那些值得被更多人看到的普通人的故事，要么为民，要么为钱。任何公司都是以盈利为目的的。你想为民你就自己去玩儿吧。
我的部门领导小姿，85年，两岁孩子的妈妈，江西人嫁到上海了。在公司四五年了，是公司刚创立时的元老。管着好几个部门，上下班不用打卡。
公司现在有80个人，我的工号是262，四五年时间走了一百多个人。
公司很大，整个一个楼层。公司里面每个空间都划分的很细，墙是明亮的黄色，白色，蓝色，有快递室、拍摄区、就餐区、会议室，打电话区（打电话怕影响别人可以去这个空间），人事带我走了一圈，介绍每个部门的位置，客服部、人事部、游学编辑部、童书编辑部、研发部等等。后来小姿又带我走了一圈，给我介绍每个同事叫什么是负责什么的。当然一股脑告诉我这么多肯定记不住。我现在只记得中午一起吃饭的四个同事的名字和样子。
我知道这不是个好的心态，我得欺骗自己，我爱工作，打起精神，把明天要交的工作抓紧搞一搞。
尽快恢复该有的工作状态。
自信，利落，果断，表达清楚，重点突出。
我相信我可以胜任的，我可以做到游刃有余，可以在公司有一席之地。
我业余想做的事还有很多。
