】01、
今天五点过起来花了一个小时，把《高阶运用》大体看了一遍。主要围绕：新媒体传播的三大核心【内容生产—传播—受众消费展开，怎么最好运营。书中有很多案例和实操，对运营感兴趣的朋友可以看一下。
我就分享关于个人成长发展的部分主要说目标管理：
目标管理要遵循两个原则：PDCA原则和SMART原则
遵循PDCA原则也做项目的基本流程——计划（plan）、执行（do）、检测（检测）、纠正（Adjust），这是四步一个循环。
P计划：方针、目标、活动规划
D执行：具体运作、实现计划
C检测：检测结果、分析成功失败（根据具体结果分析）
A调整：肯定成功处、改进失败处、下一次改进（根据检测结果发现问题和分析）
SMART原则它是一套目标管理方法：
S—specific（具体）：目标能清晰得定义（比如我做把我的工作做好）
M—measura（可横量）：目标能够被衡量（比如完成多少销售额）
A—attainable（可实现）：可以实现，有挑战但不至于完全无法完成。
R—relevant（相关性）：与其他目标相关情况。（这个目标跟其他目标有什么的关系）
T—time-bound（有时限）：任何有时间限制。（比如到是时候完成目标）
这两个原则张萌《加速》也从提到过，说实话我已经看了不下三次了，大神们都在用这个方法进行目标管理，我们也应该去尝试一下。你想成为什么样的人，最初最好的学习方法就是模仿。结合自己的实际情况去总结。
】02
今天在知乎上怎么让自己的总结能力变成：
其中有知友A回答：国外的人喜欢一本书写成两张纸，写过几十遍慢慢变好了。
知友B问：这不知道自己写的好不好啊？
A：给从来没有读过这边书的人看，如果她能懂那就算好的。
我想去尝试一下。
又看了一个关于【大格局】的问题，排名最前的一个人的回答:
格局大不大，真是在你经历了之后才能感受到的。同时他分享了他做最佩服的人Sam altman最近写的文章，Sam altman是Y Combinator的主席，YC是硅谷最著名的孵化器，孵化的公司有Dropbox, Airbnb, Stripe, Reddit, docker。YC现在投资的公司，总估值已经超过650亿美金。他现在只有33岁。
关于如成功，他观察了很多人总结了13条，关于如何创造出常人无法企及的成就。
1.让自己利滚利—就是我们所说的复利、指数增长。
利滚利是个奇迹。你需要随处留意它。指数曲线增长是创造财富的关键。
2. 极度自信
自信是非常强大的。我认识的最成功的人对自己自信得几乎到了妄想的程度。
3. 学会独立思考
我们要去培养怎么样独立思考，从本质开始思考并尝试产生新想法很有趣，找人交流它们可以让你变得更擅长这件事。下一步需要做的就是找到简单，快速的方法来在现实世界中测试这些想法。
4. 擅长“销售”
仅靠自信是不够的 - 你还必须能够让别人相信你所相信的东西。
5. 把风险变的更容易承担
大多数人高估风险并低估奖励。冒险很重要，因为不可能一直都是正确的 - 你必须尝试很多事情并在你学到更多东西时迅速适应。
6.专注
专注可以让你事半功倍。
7.努力工作
通过聪明或努力工作，你可以超过你所在领域的90%的人，这是一项伟大的成就。但要超过99%的人，你两个都需要 - 你的竞争对手将是非常有才能的人，他们有很好的想法，并愿意付出很多努力。
8.大胆
我认为做一个难的创业公司比简单的创业公司更容易。人们希望成为令人兴奋的事物的一部分，并认为他们的工作很重要。
9. 要坚持，有韧性
一个很大的秘密就是，在一个会令你吃惊的比例中，这个世界会以你的意志为转移 - 大多数人甚至都不会尝试，只是接受现在世界的运行方式。
10. 让别人很难与你竞争
大多数人都明白，如果大家很难与一个公司竞争，那么这个公司就更有价值。这点很重要，而且很明显也是这样。
11. 建立人脉
出色的工作需要团队。建立一个有才能的人才网络 - 有时是密切的，有时是松散的 - 是事业成功的重要组成部分。你认识的真正有才华的人的人脉规模通常会成为你可以实现的目标的限制因素。
12 你通过拥有东西来致富
童年时代，我对经济最大的误解是，人们利用高薪来致富。虽然有一些例外 - 例如艺人 - 但是在福布斯榜单的历史上，几乎没有任何人是靠工资上榜的。
13. 自我驱动
大多数人是主要靠外部驱动的; 他们做事，是因为他们想要让别人佩服。这么做有很多不好的原因，但这有两个点最重要。
以上是今天学习到重要知识点，分享给大家，很多道理也许我们都知道，但只有去行动，成功人士没有一个是行动派。同时他们都很坚韧。想成功吗？那就行动起来吧！
