裁员，其实早有预兆
最近看到很多网上关于裁员的消息，说一说关于我被裁的经历。
我从1月14 日接到通知，15日签字，就直接走人了。
为什么那么快呢？其实，协议是签到20日的，鉴于公司当时活不多，已连休两天，征得主管领导的同意，就直接收拾私人物品，结束了上一家公司的职业生涯。
但我为什么说裁员这件事其实早已有预兆呢，因为我们不是第一批签字的，早在差不多两年前，就有消息传出公司要整体搬迁。
等到我们公司时，首先被裁的是临时工，第二批是在职五年以下和年龄大的，第三批、第四批……是能缩减的人员，到最后是全体员工……陆陆续续的一个过程，名单主要是主管人员上报的，所以这中间也会存在搞关系之类的情况。
这里就涉及到一个问题了，为什么要主动被裁呢？
比我们早的有两家分公司搬迁，一家是全员统一赔偿的；另一家则有不同意赔偿方案留了下来的，境况不是很好，降薪、放休、拿基本工资……到最后就是逼着你自己走人了。
所以，在降薪、赔偿减少等多方面的因素加持下，基本有裁员名额的时候，大家都会考虑是否争取一下，在拿到赔偿的情况下，早点走人。
