如果你在网上发帖提问：职场上你最讨厌什么样的人？
肯定会有很多人说，最讨厌的同事就是那种经常深夜发朋友圈写道：“加班到这个点，公司就剩我一个人。”然后配张吃泡面的照片，还要定位“xx大厦”。
大家心知肚明，这样的朋友圈，不就是发给领导看的吗？
但同事们大概率会对着手机翻白眼：“上班时间摸没摸鱼谁自己心里没点数？”
更何况，在“996”“007”饱受诟病的今天，还去凹工作狂人设，不仅过时，还显得不大聪明。
因为，习惯加班，不是你的问题，就是公司的问题。
但你的老板不会承认公司制度有问题。
前几天听到一个段子，说一姑娘总是在工作时间蹲厕所，一边蹲一边开开心心网上冲浪。
有一回她刚从厕所出来，眼睛还盯着手机屏幕，老板看到她随口问了一句：“你干啥去了？”
她脱口而出：“带薪拉屎去了！”一抬头看到是老板，尴尬得要用脚趾头抠出三室一厅。
根据《2018年全国时间利用调查公报》，中间收入群体（月入2000-5000元）工作时间最长，平均每天工作将近8小时。
作为中等收入群体的典型代表，我其实很矛盾，因为我待在公司的时间远不止8小时。
但扪心自问，其实我带薪摸鱼的时间也不少。
我有严重的拖延症，很多事情不拖到“死线”前，我动都不动。
还记得《请回答1988》里，高三学生德善去读书室自习的情景吗？
到了座位前，第一步：坐下；
第二步：用纸巾把桌子擦得一尘不染，摆上书本、笔、各种学习用品；
第三步:趴下去睡觉。
简直就是工作中的我本人。
最近看到一本书，叫做《高效利用工作日》，简直就是我这样拖延症加懒癌星人的福音。
这本书告诉我们，即使很少有人能从事自己真正热爱的职业，但不要轻易否认自己的工作，更不要浑浑噩噩地度过每一个工作日，因为它仍然充满着机遇。
在这本书里，作者将我们面临的问题分为三类：直接控制的问题、间接控制的问题、无法控制的问题。
而像我这样的拖延症，完全是自己能够控制的问题，书中列出了几个方向去提高自我驱动力，我觉得受益匪浅。
比如，可以尝试自我对话：我在工作中的个人目标是什么？现阶段的家庭目标是什么？
如果你想拿下空缺的项目小组长一职，现在就行动起来，精心写一个出彩的策划案，而不是应付任务；
如果你的家庭目标是今年换一辆车，钱从哪里来？是不是你当上小组长之后项目奖金、季度奖金能够水涨船高？
多想一步，这不，工作动力就有了，效率一提高，加班都变少了。
