我们人类是一种群居动物，随着社会的进度和快速发展，人与人之间的协作越来越紧密，身边的人也越来越多，要想做出一件事情或者完成一个项目，单靠个人的能力是行不通的，你身边一定有一帮靠谱的人才行，那什么是靠谱的人呢？

有人说能力强，也有人说执行力好....等等，这些都对，但不完全对，衡量一个人靠不靠谱更重要的还是看做事的方式：

1.交代事情的进展如何？

2.交代事情结果完成如何？

工作中我们经常发现，领导叫小王和小李同时去办一件事情，小王办完了就结束了，小李办完了会和领导反馈一下，事情的经过和结果。为什么同样的事情，小李和小王处理的方式不同呢？这样导致的结果会让领导觉得小李更靠谱，后续有机会一定交给小李而不是小王。

造成小王的做事方式，很大原因是不懂得换位思考，如果能站在对方的角度思考一下，很多问题都不是问题，很多的矛盾也就不存在了。

很多时候靠谱的人都很专注，很少听到“差不多，就那样，没事就这样的”词，他们对事情是有洁癖，不舒服的地方一定要指出来，然后及时改正，这样的人如果你身边有，那是你的福气.

靠谱的人不一定用学历和能力来衡量，他可能就是很普通的职业，但他就能在自己平凡的岗位上发光发热！他带给人总是很温暖。

做一个靠谱的人，就是他人对自己最高的评价。

很多时候能力能让一个人走的快，靠谱才能让一个人走的远！

与君共勉！

诚谏哥

2020年8月23