同出差的领导夸另外一个部门的同事是浙大毕业的才女。才女曾说同样的工作，同部门的小伙要一个星期才做完，她半天就搞定了。
我对这个同事的印象不是很好，不喜欢她的工作态度，她竟然还是学霸。这个领导对她的印象挺好的，夸她的工作能力强。之前跟她的部门配合工作效率挺差的，不过这不代表她做自己主要工作的效率也差啊。
如果她半天能做完别人一个星期才做完的事情，那么我真的很佩服。我每次接触一件不是平时经常做的事情，都要花很长的时间去熟悉。比如别人花五分钟买完飞机票，我第一次花了一天的时间买；别人五分钟写完的通知报告，我第一次花了五天…通过许多例子，我知道我不具备那种无论碰到什么事情都能快速解决的能力。我要花很长时间熟悉整个流程，熟练操作之后，才能做好别人认为简单的事情。
我这么努力，为什么没有人认可？老公说，当所有人都不认可的时候，那就是你错了。这话真是打击人，原来我努力的含金量太低了。累死累活的，方向错了，方法错了。
不知道其他人是怎样去评价这位同事，我不认可她的工作态度，但我佩服她的工作效率。其实不管以怎样的态度去工作，只要又快又好地完成了，能力高的都会成为公司的宠儿，要加薪给加薪，要休息给休息。
很多时候大家都在说定目标，小目标、大目标、长远目标…目标随时可以变，不变的是朝着目标进军的能力，快速做好手上的事情，试着做做不愿意做的事情，提高自己以不变应万变的能力。
2017.7.7风飘啊飘
