今天是7月21日了，又到提交文章的时候了，感觉不知道写点什么好，一上午就那么过去了。
那就不期待完美了，写写最近的一些事和一些思考吧，就算日记吧（写完以后，发现自己写了3则）。
1.完善训练营的辅导系统
前段时间我带领社群的一些核心运营成员开了一次“灵魂拷问”研讨会，主要是思考我们的定位是什么，我们到底在提供什么服务，要面临哪些难题？什么才是我们的核心竞争力？
最终我们讨论的结论是，我们做的是技能训练服务，需要提供持续的刻意训练机制，让更多需要提升口才的人，通过我们的训练和服务，可以真正获得口才的蜕变，我们不仅仅是教一些技巧，或者给打打鸡血、喊喊口号。
尽管，让成年人持续的刻意训练，是一件比较反人性的事，但如果我们能做好这件事，那也就是我们的核心竞争力，于是，我最近都在推动团队落地我们的辅导系统，再结合我们的训练系统，共同帮助学员获得口才的蜕变。他们二者的关系，就像服务区和高速公路一样，再好的路和车，也需要停下来加油休整，尤其是路途遥远的时候。我们的学员在持续练习的路上，一定会遇到这样或者那样的问题，所以需要我们的辅导系统去帮助他战胜那些问题和挑战，才能慢慢到达自己想要的目的地。
为了做好这个辅导系统，我们经过反复思考和讨论，一共设计了三个角色，分别是：辅导教练、助教、队长，他们之间相互支持，共同服务学员。祝福我们可以把这个系统做的更好吧！在此，感谢所有参与这个系统运营的战友们。
2.团队第一次线下见面
从2017年我自己创业以来，团队逐渐发展，到去年9月份，我们以已经有了5人的全职团队，我们分布在不同地点办公，其实是在自己家里办公，我和团队中有些伙伴已经一起做事快两年了，但我们也没有线下见面，想想也挺神奇的，完全是靠信任在协作，而且一直以来沟通的也不错，没有发生什么不愉快的矛盾，更没有什么办公室政治，因为我们就没有办公室。
这次见面，也是有个机缘的，就是6月16日，是我们社群多维班这个产品两周年的日子，Ta们4个也都是从多维班出来的学员，所以我们选择了用线下见面的方式一起来小庆祝一下，没有搞太多形式，也没有邀请其他学员参与，我只是想我们五个人可以见个面，吃吃饭、聊聊天，轻松一些就好。
所以，我们6月15日就在鸟巢附近正式见面了，一起吃了一顿火锅，然后又找了一个茶馆和我们的学员们做了一次直播分享，也是现场聊聊天，回答一下学员们的提问，比如：“他们为什么会全职加入？”、“全职后，获得最重要的成长是什么？”、“全职能挣多少钱呀？”等问题，同时也邀请了3位学员代表来分享他们在我们这训练的感悟和收获，不知不觉90分钟就过去了，如果你想看我们的直播回放，可以留言索取回放链接（这里好像不让插入似的）。
第二天本来计划好是去香山的，奈何天公不作美，下雨了。于是，我们就先去鸟巢附近转了一圈，毕竟选在那里住，本来是计划上天晚上去那里逛逛的，因为晚上更漂亮，但直播后已经挺晚的了，就没去。第二天顶着小雨，我们也要去一下，要不太遗憾了。幸亏雨不大，我们还照了几张不错的照片：
拍照后，我们没去香山了，我们选择去了一个茶馆，一起喝茶聊天，我们从上午11点，一直在茶馆待到下午5:30多，才离开。
有人可能感觉，我们计划的不够周密，安排的不够丰富，但其实我觉得第一次见面，这样就挺好，保留一些随机性，人生不是都要靠一个完美的计划去过的。
3.他们都有了专属学号
还有一件小事，发生在昨天，也值得记录分享一下，就是我们多维班学员都有了专属的学号，本来就是按照序号设定的学号，但蓉子同学建议用“年份+月份+序号”，最终和同学们讨论后，我决定用“年份+月份+三位序号”的规则来定每个人的学员。
比如一个学员，是今天加入的，那他的学号就是“1906164”，19代表2019，06代表6月，164代表我们目前的在训学员数。这样每个学员的学号都是7位数，不会重复，而且容易记。
这或许对我们来说也是一个有重要意义的事，期待不久的将来我们的学号先达到“999”，我们要多久才会实现呢？敬请期待，希望你和我们一起创造多个“999”。
没想到唠唠叨叨写了1500多字了，这样的写作模式也挺好，自己压力不大，就像和自己在对话一样，以后我要多写几篇这样的日记，哈哈，你要一起写吗？
