近期阅读了《腾讯传》这本书。这本书主要介绍的是腾讯帝国的发展历程，作者的文笔也让我在阅读的时候感到心潮澎湃。以下是我关于这本书的一些感悟：
优秀是一种行为，不是偶然的现象。初中马化腾的成绩一直保持在前三名，他的老师也夸奖马化腾是一位学习很认真的同学，作业本总是保持很整洁的样子。1989年，马化腾以本可以进清华大学或者复旦大学的成绩进入深圳大学。不同于其他的同学，大学时期的马化腾会在宿舍看书或者做计算机系统，包括后来在DOS系统下做出类似windows的图形化界面，后来的股票分析软件。对于马化腾来讲，优秀不是偶然的结果，就算他没有创办腾讯，我相信也会是一位很优秀的人才。
我们谁也不会料想到自己能够成为什么样的人物。我们需要做的是保持自身的优秀，然后在既定的平常中遇到属于自己的偶然，把握住让自己发生突变的机会，以此展开属于自己的波澜人生。现在的社会，充满着无数的变数与机遇，优秀的人才不会被埋没。当我们自身拥有足够的价值，就会遇到我们自己的伯乐。
现在的社会更讲究团队的协作，个人为王的时代已经过去了。对公司来说，团队显得尤为重要。团队，是一群能力互补、具有共同理念的一群人。腾讯初创团队的五个人，每个人都有自己的优势，而且能够互相补充。在腾讯最艰难的时刻，大家没有轻言放弃，坚持了下来。在大学的创业比赛中，团队问题显得更加重要，会有团队负责人一个人出力的情况，会有遇到困难就放弃的情况。身在大学，创业或者比赛对优秀伙伴的渴望越来越强。
没有什么事情可以一帆风顺，美好的东西从来都不是唾手可得。开始的艰辛与挣扎，惨烈的竞争与对抗，造就了今日的腾讯。优秀的人的背后是多少日夜的努力，成功从来不会自己主动投入我们的怀抱。从盈利模式的艰难探索，到与其他对手的激烈竞争，再到与360的大战，这都是给予腾讯的洗礼。跳出书本，除了所写的腾讯成功之处，他们在很多方面也曾以失败收场。腾讯的拍拍网、搜搜、腾讯微博都是成功之路上的失败产品。没有经历过磨难的公司难以抵御风险，没有经历过挫折的公司难以走的长远。
站在巨人的肩膀上，可以看得更远。借鉴别人成熟的经验，然后加以创新，不断优化，做到极致。而且腾讯能够从用户的角度考虑问题，去适应用户的需要，这是产品的本质，如同我们做设计一样，解决问题。QQ、QQ秀等产品都是借鉴而来，为什么我们常说的向优秀的人看齐的想法不可以成立？抄袭或者借鉴自有法律上的定义，我们没必要去声讨。学习他人的优点，改正其中的不足，凭借自身的运营能力进行超越，我想这是属于腾讯最优的打法。向优秀的人看齐，向优秀的公司对标，这是最优的成长方式。
温水的青蛙不会料想到危机的到来，腾讯有着强烈的危机感，这是属于他们的公司文化。一个公司不懂得未雨绸缪，必定会走向衰败。前几年火的跨界打劫的观点有一定的道理，我们永远不知道未来的对手究竟是谁，他会在何时出现。可能我们现在做的创业项目，未来因为腾讯和阿里巴巴的强势介入而全线奔溃。为了抵御这种风险，我们要培养自己的核心竞争力，以期掌握更多的主动权。
读完之后，心中满是澎湃，获益匪浅。
