一、公益课（放在上午是为了便于教务下午跟进，大教室）
1.语文阅读（周六上午10点至10点40）
2.英语绘本（周日上午10点至10点40）
二、公益测试
1.语文
2.数学
3.英语
三、家长沟通会（探索可持续的读书会模式，大教室）
周六下午4点到5点（方便教务跟进，以及第二天家长来咨询报名。各讲座内容前后呼应，道理可以换说法，例子尽量用新的，结合实际，一年之内不重复）
1.“一天之计在于晨，一年之计在于春”
——如何帮孩子克服“开学恐惧症”
（2月16号）
2.“基础不牢，地动山摇”
——基础知识的掌握、巩固与提高
（3月30号）
3.“半途而不废，奋起而直追”
——期中考试前后各种问题的分析与应对
（4月20号）
4.“靡不有初，鲜克有终”
——全力以赴，备战期末考试
（6月8号）
5.“查漏补缺，承上启下”
——如何过好一个快乐而又充实的暑假
（考试完放假前）
6.“新年级，新知识，新气象”
——周密准备，不输在新的起跑线上
（开学前一周，8月底，9月初，包括作业问题）
7.“逆水行舟，不进则退”
——克服知识落差，平息心理波动（长一岁，知识连贯性，插班生）
（9月28号）
8.“半途而不废，奋起而直追”
——第一学年期中考试前后各种问题的分析与应对
（11月2号）
9.“行百里者半九十”
——全力以赴，备战第一学年期末考试
（12月底）
10.“短期突破，四两拨千斤”
——如何充分利用寒假快速而有效的提高成绩
（考试完放假前）
四、拖管（老师至少主动关心每个学生一次）
1.周老师总管（总转换率30%，2；50%，3；80%及以上，5），至少报我们一个一对一或者小班，否则一个月内屡次作业超过8点（超过七天），则劝退。
2.每个老师所负责托管学生的转化率提成同上。
3.学生的问题及对策，完整而又详细，争取转换成每一个托管老师自己的一对一或者小班。
五、教务工作
1.总教务汪老师负责。（家长会、公益课的教务跟进问题，问卷调查）统一、清晰易管理的课时单和课时表，学生老师统一的联系方式。教务周末不能休息，周一到周五可以。
教务记录用课时确认单，不再区分兴趣班、主修课、一对一，每张记录单上独自标明，上课时间，学生姓名，人数，学生及老师联系方式。
2.初中班主任黎老师。
3.兴趣班班主任汪老师。
六、教研工作
七、国学课
1.挑选孩子，系统讲授，每次两小时，一个月1000，1500元，2000元，每月十六个小时。一年保证不低于50周，100次课程的学习。两年左右讲完蒙学，蒙学4000字，20字每次课。自学四书，6万字左右，四年，200周，400次课程，一次课150字，一天45个字。经学四书，6万字左右，300次课，一次课200字。
50分钟主干课，休息十分钟，四大名著四十分钟，史记人物10分钟，史记人物故事选（仁智勇），（两年讲完，蒙学四书，三字经1145，弟子规1080，百家姓568，千字文1000，西游记，古诗诵读，五言绝句），言谈举止
子学四书（四年讲完，大学、论语、孟子、中庸，水浒传，七言绝句）、四大名著；有条件的，写作，简单的义理理解
经学四书（三年讲完，孝经，诗经，尚书，礼记，三国演义，律诗）也可以进行。深度，视野，格局，心胸抱负
1
2.学费分档，每学期十五次课，蒙学1500，子学2000，经学2500
3.家庭一般而言中产及以上，成绩一般而言中上游，比较熟悉的有潜力的孩子（熊曦玮，昝皓蓝，谢沐阳。柯瑞阳、邵诗雯待定）
八、幼儿园
1.在歌乐书院“萌宝”学堂连续就读12个月，无拖欠费用及违反本协议其他条款事件发生。
2.歌乐书院常规家长交流会，学员家庭需至少一名家长参加（首选父亲或者母亲，如父母确实有事不能参加，需提前说明、请假，并指定亲属代 表参加）。
3.歌乐书院常规家长交流会之外，学员父母（必须是父母中的一个或者两个）每个月须与书院老师有至少两次深入交流，每次时间不得低于45分钟，具体交流时间可以协商。
4.自第13个月开始，凡歌乐书院“萌宝”学堂学员不低于10人期间，签署本协议之学员即可免学费参加歌乐书院所开设之一切课程。
5.学员所参加之免学费课程，需综合考量学员具体情况，参加学员适合参加的课程。
6.学费之外，管理、食宿、文具等杂物费用不超过所学课程当时官方学费的三分之一。
7.歌乐书院举办的各类活动，签署本协议之学员家长及学员优先参与；同时，歌乐书院举办的各类活动，签署本协议之学员家长及学员应在力所能及的范围之内给与帮助和协助（参与频率不低于百分之六十，即每十次活动至少参与六次）。
8.本协议由歌乐书院和学员家长自愿订立，签字盖章即自动生效。
9.本协议条文如与现行国家法律、法规有抵牾之处，以国家法律法规为准。
10.本协议最终解释权归歌乐书院所有。
九、一对一，小班
1.分年级区分费用，分科目区分费用，分老师区分费用
十、杂务
1、旧厕所及老墙划痕处补灰，二楼木地板处补灰
2、新装修房消防装置
3、放假时间安排，参考法定假日，预留假后总结时间，尤其寒假。
4、不再给员工租房子，但可以给员工提供有价格优势的房源，然后根据房租按比例补贴，员工自己与房东签订租赁合同。
