说教式管理，可以休矣

说教，站在自己的立场角度去评价他人，这往往造成沟通错位。

每个人都有属于自己的路，别人的路不见得属于自己，所以走自己的路才是正道。

知道与体验是跨度很大的截然不同的两种人生层面，但很多人总认为让对方知道，对方就能做到。

影响别人不靠说，而是靠做。做，指我们自己如何以身作则，而且也指我们做出什么决定。

一千句说教的话不如一句决定来的有效。