基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。抓好基层党建工作是基层党组织的首要政治任务和长期工作目标，必须走好“三步棋”，常抓不懈、抓常抓长，进而更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础，提供更强有力的保障。
一、提高思想认识，压实工作责任。总的来说，基层党建工作终究是做人的工作，其主体是各级党组织，对象是广大党员、干部和群众，因而，抓好基层党建工作需要抓严抓实党组织书记、基层党务工作者等关键群体，做好“加法”，把责任压得更实。各党组织书记作为支部的“领头雁”，一定要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识，要切实履行好抓基层党建第一责任人职责，种好党建“责任田”，对既定任务、关键事项、长效工作亲自上手、时时跟进、一抓到底。同时，要加强力量统筹、聚焦短板弱项，细化工作任务，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查，确保工作落实到位；各基层党务工作者作为贯彻落实党建目标任务的组织者、实践者、推动者，在开展基层党建工作时，要积极做好对接，及时跟进党建工作的进展情况，归纳梳理在工作开展过程中的疑难问题，总结好经验、好做法，全面推动党建项目提质提效。
二、盯抓重点难点，抓实党建工作。基层党建工作是一项政治性、政策性、思想性、艺术性极强的工作，任何领域的基层党建工作，均有相当的技术含量。因此，抓实抓好党建工作，就必须及时盯抓各领域当中的重点难点，努力打造基层党建的典型示范，通过以点带面，推动全县基层党建全面进步。第一，要在强化运用党的创新理论上持续用力，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，先学先行，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫、在指导实践、推动工作上下功夫，持续深化以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，确保理论武装取得扎实成效。第二，要在抓好干部选育管用上持续发力，注重年轻干部的培养，树牢政治过硬、本领高强、廉洁担当的选人用人导向，坚持在重大任务一线考察识别干部，激励担当作为，推动能上能下，进一步提升党员干部干事创业精气神。第三，要在夯实基层基础上持续聚力，牢固树立大抓基层鲜明导向，推动整合资源资金倾向一线，建强组织体系，持续推动党建和业务深度融合，提升基层党组织政治功能和组织功能，进一步发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、健全完善机制，助推基层党建工作取得实效。基层党建工作是一项关乎长远发展的经常性工作，需要求真务实、真抓实干、务求实效，要切实补短板、抓落实、促提升。一是健全完善监督管理机制。基层党建工作实际上是一项慢工出细活的工作，容不得有半点马虎，建立完善的监督管理机制是基层党建工作顺利进行的有力保障。各部门（单位）党（工）委（党组）要及时根据基层党建工作的进展情况对监督管理机制进行完善，强化清单管理，把清单当做“军令状”，对照基层党建工作的问题清单，明确时间表、任务书、责任人。把“做什么、怎么做、谁来做、什么时候完成”，要弄得清清楚楚、明明白白；要扭住不放、一抓到底；要以钉钉子精神，一锤一锤敲，一个钉子一个钉子钉，不见成效不收兵、不达目标不罢休，确保定一件干一件、抓一项成一项。二是健全完善保障奖惩机制。各部门（单位）党（工）委（党组）要根据每次党建工作定期完成情况，每季度探索开展一次评先评优活动，将一些干基层党建工作出色的党组织给与表扬，并对参与人员予以资金奖励，进而调动大家参与工作的积极性；对于一些仍推而不动的党建工作，根据完成进度情况予以通报批评，要让这些落后的部门（单位）形成紧迫感，真正实现比学赶超的氛围，确保基层党建工作走深走实。三是健全完善协调联动保障机制。各部门（单位）党（工）委（党组）要健全上下贯通、条块结合的责任链条，加强党建顶层设计，充分发挥各自直接管理服务的优势，切实履行好管党建职责，建立完善好重大事项集体研究、共同调研督导、共同学习培训等工作机制，进而凝聚起齐抓共管的合力，推动党建工作重点任务落地落实。
