在疫情这样的大环境之下，人们的观念发生了很大的变化：收入再高，也不如稳定生活来的珍贵。那些渴望获取高收入的人们开始察觉：无论是企业还是经商，平时看似收入不菲的工作，一旦遭遇时代的动荡以及在年纪逐渐增长之后，再想要获取和往日相同的高收入，几乎就成为了可望而不可及的想法。
人们不再单单渴求高收入，而是更加希冀于拥有更加稳定、有保障的“体制内”工作，产生这种变化的主要有以下几个因素：
1、个体：更好的就职体验
大多数“体制内”的工作会为人们提供比较良好的工作体验，一般不会被强制性的加班、做额外工作，同时拥有良好的社会地位与声望，在退休之后也有比较好的保障。这些因素可以说是超越了经济收入，成为了公务员职业对人们的最大吸引。
2、集体：更好的生活保障
如今公务员的工资收入看似并不出众，但由于拥有各种补贴以及额外收入，所以从全年总收入的角度来看，也是十分可观的。由于许多单位拥有自己的福利体系，所以在就学、就医以及生活保障方面，体制内的职业有着得天独厚的优势，可以说也是为整个家庭提供了良好的庇护。
3、社会：更小的风险与波动
公务员的薪资处于中上水平，虽然受到疫情影响，但公务员的薪资不受影响。不用担心因为疫情而被开除，不用担心因为疫情而降薪。当然，公务员在疫情中也有很大的贡献，他们基本上都是冲锋在前，为人民服务。
简而言之，如今社会当中出现的“考研热”、“考公热”其实都是对于当今人们社会意识的一种反映，表达出人们对于稳定生活、晚年有保障的渴求。
