李笑来《如何做到两倍薪水？》读后笔记
付出和收入是平等的吗？如何判断付出和收入是平等的？（这里的收入不仅是实际的薪水，还有成长）
上班拿着不高的薪水，梁老师问我，你对你的工资满意吗？
我的回答是，收入付出等价，没有满意不满意。那用什么衡量你的能力？时间便是最好的答案。
李笑来老师这篇讲的在我看来是，如何“一心二用”的成长。
工作拿的薪水是维持正常生活的来源，这是一定要有的，“聪明”人是不会把工作只当做维持生活的来源，是不会把工作当做给老板完成任务，“聪明”人会如何？
A老师的工作是在一家互联网家装公司，做做电脑资料，维护维护顾客。每天都是重复性工作。用最短的时间做完工作，其余的上班时间用来学习，用来提升认知，现在的A老师整体认知水平，对事务的分析能力，远远超过了他的“老板”
B学生是一名普通的药店营业员，一天只工作半天，上班不只是认为完成销售任务，能学习的还有健康服务，销售技巧，这些都是自我成长的必须，下班后也是看看书，写写感悟
同样是上班时间，给老板打工挣的是老板给的你工资，
让自己在工作中学到的知识，认知提升，这些是自己给自己发的‘工资’，这些东西当下是无形的，那么以后呢，
一段时间做两倍的事情，“一心二用”很容易，将工作与成长“串联”很容易，将自己的成长速度缩短（增加寿命）也很容易
给老板打工与给自己打工，人本能观念的一样的。给老板打工会敷衍，会觉得完成任务就可以拿薪水。如果给自己打工，自己给自己干活，本能会觉得这是自己的事情会更努力一点。
但是大部分人不懂，给老板打工的同时，还可以利用这个时间提升自己。“聪明”人就会进步的很快
收入和付出是平等的吗？答案是一定的，“工资”是保证生活一方面，而自我成长是实现价值，让心有个安住的必须经过
如果你是打工仔，请明白工作成长可以“串联”，如果你是老板，想办法让你的员工明白
