新招来的下属虽然执行能力不错,但是沟通方向有问题。
1.竟然在我不知情的情况下通知UK去删除历史业务数据,我不知道她是怎么想的,有点可怕。
2.莫名其妙给操作发邮件,让他们把发票申请cc她。
3.发邮件不cc我
4.说被其他人排挤(心急)
反思:定期安排正式的时间review工作进展
新招来的下属虽然执行能力不错,但是沟通方向有问题。
1.竟然在我不知情的情况下通知UK去删除历史业务数据,我不知道她是怎么想的,有点可怕。
2.莫名其妙给操作发邮件,让他们把发票申请cc她。
3.发邮件不cc我
4.说被其他人排挤(心急)
反思:定期安排正式的时间review工作进展