《穷爸爸 富爸爸》Day4：第5章&第6章
足够优秀，不代表不要做自己的推销者。所谓“才华’，除了应用，更好的是做传递着，用自己的才华实现价值，并影响和扩散。市面上即便很多有才华的人，要么被人发现，被传播；要么自己我本身做传递。传递的价值本身在未来会成为自己资本的内容之一。
大多“专而优”的人或企业，往往掌握着不仅仅一项技能。做教学的优秀的人，在自己的学术上有很深入的造诣，同时也一定有非常丰富的知识体系；做管理的优秀的人，除了自己管理的领域，也一定会对管理范围内其他的工作有足够深入的了解。这就是为什么很多所谓“跨界”的人成功率很高的原因。
一个有足够经验和实力的技术公司，能做出非常顶级的技术产品，但如果不会给这个产品讲故事，不能很精彩的描述它，那么这个公司发展的前景或成功的可能性就会被降低。提高和完善专业技能的同时，仍然需要将这项技能进行销售和“发送”。
在经营管理中，很重要的三个管理素质包括：对现金流的管理；对系统（包括自己、时间和家庭）的管理；以及对人员的管理。很重要需要掌握的技能则是销售和市场营销。
从管理技能和专业领域的知识（如财务知识、营销），需要拥有充裕的财产项目，还需要克服五项困难：
1. 恐惧心理（不过多追求平衡，并需要集中精力，正向积极的面对失败）；
2. 愤世嫉俗（不受“杞人忧天”的怀疑声音加重自己的疑虑，当然前提是我们可以判断什么是真正的未被证实的杞人忧天）；
3. 懒惰（之所以懒惰，是因为想要逃避；之所以懒惰，是因为没有欲望）；
4. 不良习惯（打破常规的时候需要建立良性健康的习惯）；
5. 自负（如果自负到一定程度，用傲慢来掩饰自己的无知，那么就意味着我们无法追求更多的学习）。
小结：在一个领域很优秀，学习和了解其他的领域，并学会清晰描述自己的优秀。坚持学习和努力闯入一个新领域，都是克服自己的心理障碍之后完成的。
