哥伦布发现新大陆，证实地球不是一个平面。

是否就意味着这个世界就是“不公平”的？

case1：前同事张三，频繁跳槽，又找了一个年薪50W的国企喝茶水工作

——我996上班，长期缺乏睡眠脱发肥胖，竟然比不上收发室大爷？

case2：前同事李四，工作顺风顺水，老板总是给升职加薪，一天的工资都赶上我一个礼拜的了；

——之前工资跟我差不多，这风火轮，我怎么踩不着？

case3：公司新来的应届毕业生，明明就是个小屁孩，一入职拿了15K

——我都干了这么久，也不过18K，还让我带他？我可带不动！

如果你也遇到了上面类似的问题，说明几个问题

问题一：就是——要冷静！

实在不能冷静，就用冷水浇灌自己，直到冷静为止

如果你已经完成了第一步，就看看下面，期间如果反复，可以重复使用冷水（记得节约用水）

问题二：不挣得少，说明你不会要！

“会哭的孩子有奶吃”，听起来是一句让人觉得鄙夷的态度，但其实也包含很重要的一个观点

任何一个人接触到的你，都是你包装出来的呈现的，所以结果都是你干预的

💡”都是大白菜，凭什么你家卖5块一斤，他家才5毛“，你有没有底气说，那你不识货去买那家吧，慢走不送？

第一招：你得告诉别人你凭什么——打造你的【职业光环】

首先我们必须承认，现在是个工作了纪念的三教九流就赶来面试，我们无法判断对方到底识不识货。

如果你要让对方为你的价钱买单，可以手把手的带他进入你自己包装好了的“闪闪发亮的人格光环”

1）光环第一层：说清楚你的「已有能力」

拿出你觉得做过的，最牛逼的事情，努力想想你在当时有什么成绩，思考过什么，用结果快速给到对方

——拥有我，你就能得到这些！！

2）光环第二层：说清楚你的「未来潜力」

潜力显然是没做的，但

没做过团队管理，你总做过项目管理

没做过业务探索，你总做过AB测试

没做这个公司的职员，你也可以尝试去做一个用户去感受体验

找到有关联的事情，站在你的视角，结合你做过的事情，让对方看到你的可能性

——拥有我，这些是我给你的赠品！！

第二招：让对方的需求变成「消费冲动」——建立你们之间「情感连接」

自知颜值平平，身材不佳，刚面试一个小时，为啥人家要跟我连接什么情感？

💡想想对待前任最好的方式，不是“我恨你”而是“这人谁”

所以不管怎么样，都不要只是当成萍水相逢

1）建立「盟友」关系

“买”了我就是我的老板，你此时我最需要帮助的时候，你不帮助我，后面我怎么能踏踏实实给你干活呢？

2）建立「敌人的盟友」关系

你不“买”我，我就去竞对，我也让你知道了我的实力，你不害怕吗？

最后还想说一个点

其实薪水这个东西，跟你在什么公司工作，现在是什么title一样，只是你身上的一个标签

上面的小招数，也无非是能帮你多拿到一些让自己生活的更轻松的小点

这跟你的个人能力或者成长速度其实并不相关

毕竟薪水的变化是突变的，离散的;

而你的能力变化是渐变的，连续的

希望你看完以后，真的冷静下来，睡个好觉

毕竟给你钱的那些人，现在也睡了!