裂变的核心是什么呢？好处越大，动力就越强，主动性越好，裂变就越快。
贾院长
裂变
让更多的人参与进来和我们一起推广
举例:你的群有500人在这500人当中，有300人为你转介绍呢！如果他愿意给你介绍一个呢？如果能介绍五个呢？如果介绍五个，你就1500多个顾客1500个沃克，三个群都装不满，如果这300个人都没有给你转介绍，都没有给你裂变呢？那下一个周期还是你自己在做。
浅裂变～转介绍
深裂变
驱动裂变最核心的原因就是～有好处。
好处越大，动力就越强，主动性越好，裂变就越快。
举例：本期结束，19.8元留群或者带两个人进群，就可以留群继续学习。并且给他话术，教他发，带人进群。最后一天，讲一堂课，教如何过滤，然后让她带进群。
【涨粉盟】就是给你最好的裂变。
九点讲完，十点就开始实践。
付一分钱就可以听课，这样就不用群发。有的是资源。一分钱也是爱。
学习增加粉丝参与的，请盟～打涨粉。
社群如何裂变？
尽可能的让社群学员做简单的事情，能够参与进来的赚到钱，这个事情才能快速的裂变。
我们想要裂变，就要提前把所有推广的文案，素材都准备好，让大家只需要转发，复制粘贴，就可以与进来。让它们尽可能简单的事情。
切记：大部分人都不喜欢思考！
我们就让那些不喜欢思考的人，只需要简单的行为，他能赚到钱，这样的话，如何不能快速的裂变呢？所以，模板、文案、素材的设计，是列外是否成功的秘密武器！
所以只要有文案和素材，你就可以发一下，只要你发，肯定有部分人喜欢部分人不喜欢，没有关系，过滤出与你不频率的人，不共频率的人放到朋友圈也是浪费，我每天都从朋友圈删除人。
深裂变
深裂变的核心就是～一起干！
社群裂变的合作感。
合作感=合作概率
难点是：合作感的速度是非常大！
对于学习来说，仅仅是付费来学习，不用对自身做什么调整和改变。
对于合作来说，不仅仅是因为意味着付费那么简单，更是放弃过去和把时间交代在这里。
放弃：意味着以前很糟糕！
合作：意味着未来很美好！
深裂变的核心：一套可复制的体系。
这是一条留团队的体系。
第一个群的时候，你完全可以自己做，自己管理自己经营，那么第二个群的时候呢？第三个群的时候呢？
如果从第二个群到第n个群呢？
必须有一套可复制的系统。
社群运营系统是关键！
搭好框架让其发挥。
老带新让其进感觉。
搞好配置让其独立！
最终让其帮助他人也走这个过程。
奶牛～牧场管理者～牧场场主～牧场小盟主～牧场大盟主～牧场总盟主
接下来会讲五大社群。
