裂变的核心是什么呢？好处越大，动力就越强，主动性越好，裂变就越快。

贾院长

裂变

让更多的人参与进来和我们一起推广

举例:你的群有500人在这500人当中，有300人为你转介绍呢！如果他愿意给你介绍一个呢？如果能介绍五个呢？如果介绍五个，你就1500多个顾客1500个沃克，三个群都装不满，如果这300个人都没有给你转介绍，都没有给你裂变呢？那下一个周期还是你自己在做。

浅裂变～转介绍

深裂变

驱动裂变最核心的原因就是～有好处。

      好处越大，动力就越强，主动性越好，裂变就越快。

举例：本期结束，19.8元留群或者带两个人进群，就可以留群继续学习。并且给他话术，教他发，带人进群。最后一天，讲一堂课，教如何过滤，然后让她带进群。

【涨粉盟】就是给你最好的裂变。

九点讲完，十点就开始实践。

付一分钱就可以听课，这样就不用群发。有的是资源。一分钱也是爱。

学习增加粉丝参与的，请盟～打涨粉。

社群如何裂变？

尽可能的让社群学员做简单的事情，能够参与进来的赚到钱，这个事情才能快速的裂变。

我们想要裂变，就要提前把所有推广的文案，素材都准备好，让大家只需要转发，复制粘贴，就可以与进来。让它们尽可能简单的事情。

切记：大部分人都不喜欢思考！

      我们就让那些不喜欢思考的人，只需要简单的行为，他能赚到钱，这样的话，如何不能快速的裂变呢？所以，模板、文案、素材的设计，是列外是否成功的秘密武器！

      所以只要有文案和素材，你就可以发一下，只要你发，肯定有部分人喜欢部分人不喜欢，没有关系，过滤出与你不频率的人，不共频率的人放到朋友圈也是浪费，我每天都从朋友圈删除人。

深裂变

深裂变的核心就是～一起干！

社群裂变的合作感。

合作感=合作概率

难点是：合作感的速度是非常大！

对于学习来说，仅仅是付费来学习，不用对自身做什么调整和改变。

对于合作来说，不仅仅是因为意味着付费那么简单，更是放弃过去和把时间交代在这里。

放弃：意味着以前很糟糕！

合作：意味着未来很美好！

深裂变的核心：一套可复制的体系。

这是一条留团队的体系。

第一个群的时候，你完全可以自己做，自己管理自己经营，那么第二个群的时候呢？第三个群的时候呢？

如果从第二个群到第n个群呢？

必须有一套可复制的系统。

社群运营系统是关键！

搭好框架让其发挥。

老带新让其进感觉。

搞好配置让其独立！

最终让其帮助他人也走这个过程。

奶牛～牧场管理者～牧场场主～牧场小盟主～牧场大盟主～牧场总盟主

接下来会讲五大社群。